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Ein international führendes Unternehmen im Bereich Kontaktlinsen sucht einen Business Development Manager für das Myopie Management in Norddeutschland. In dieser Rolle fördern Sie die Produktaktivierung, bauen starke Partnerschaften mit Geschäftsteams auf und sind der primäre Ansprechpartner für Kunden. Sie bringen langjährige Erfahrung in der optischen Industrie mit, besitzen ausgeprägte Verkaufsfähigkeiten und sprechen fließend Deutsch. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell und attraktive Vorteile wie einen Firmenwagen sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
Innovative Produkte. Neue Wege. Neuer Job für Dich. Eine erfrischende Perspektive. CooperVision, ein Bereich von The Cooper Companies, Inc. (NYSE : COO), ist einer der weltweit führenden Hersteller weicher Kontaktlinsen. Wir produzieren eine Fülle von Einmalkontaktlinsen- und Monatslinsen, die alle auf modernsten Materialien und Designs basieren. Wir können auf eine langjährige Erfahrung mit schwierigsten Sehkorrekturen wie Astigmatismus und Presbyopie verweisen und bieten das umfassendste Sortiment an sphärischen, torischen und multifokalen Produkten auf dem Markt. Durch die Kombination von innovativen Produkten und dem direkten Kontakt zu Kontaktlinsenspezialisten sorgen wir für eine erfrischende Perspektive auf dem Markt. Um in diesem Sinne weiterzuarbeiten, suchen wir mehr denn je Mitarbeiter, die Leidenschaft für Technologie mit Begeisterung für Erfolg verbinden. Nur so lässt sich Zukunft als Vorteil für wirklich alle gestalten: für unsere Kunden, für Kontaktlinsenträger, das Unternehmen und für Dich selbst. Packen wir’s gemeinsam an!
Vollzeit, Eppertshausen, Hessen, Deutschland (Remote)
Die Rolle berichtet an den Regional Sales Manager der jeweiligen Region und ist verantwortlich für den erfolgreichen Verkauf des Myopie-Portfolios von CooperVision.
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* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.