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Ein Unternehmen in Rheinland-Pfalz sucht engagierte Auszubildende im Handelsbereich. Die Auszubildenden werden in der Kundenberatung, Erstellung von Auftragsunterlagen sowie Abwicklung von Reklamationen geschult und lernen dabei die Facetten des Handels kennen. Zudem werden Kommunikations- und Verkaufstrainings angeboten, die zur persönlichen Entwicklung der Auszubildenden beitragen. Flexible Arbeitszeiten sowie regelmäßige Feedbackgespräche sind Teil des Ausbildungskonzepts.
Neben der Ausbildung am Arbeitsplatz und in der Schule, investiert Wurzbacher zusätzlich in das spezifische Fachwissen seiner Mitarbeiter. Die Auszubildenden nehmen an Seminarwochen in Holzfachschulen teil. Hier lernen sie den Werkstoff Holz von Grund auf mit all seinen Facetten und Eigenarten kennen, so dass sie für den Vertrieb und die Beratung der Kunden ideal vorbereitet sind und durch Fachkompetenz überzeugen können. Neben dem Fachwissen wird außerdem die Persönlichkeitsentwicklung und das Auftreten im Kundengespräch durch Verkaufs-Trainings mit Top-Referenten gefördert.