Energy Vault
CLAAS
Voith
Bilfinger
Passavant-Geiger GmbH
SYNTEGON
TOPSTEP
Robert Bosch Group
SOCCO GROUP GmbH
Campusjäger by Workwise
HR-Office GmbH
Sweco GmbH
Sweco GmbH
PERM4 | Permanent Recruiting
Krones Group
ALTEN Consulting Services GmbH
Uniper
SpiraTec AG
Energy Vault sucht einen engagierten Projektmanager für die Entwicklung nachhaltiger Kerosin-Produktionsanlagen in Entwicklungsländern. In dieser verantwortungsvollen Rolle identifizieren Sie Partner, verhandeln Verträge und tragen zur Erreichung der Klimaziele im Luftverkehr bei. Sie erhalten die Möglichkeit, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten, das klimafreundliche Technologien vorantreibt.
Für das Erreichen der Klimaschutzziele von Paris im Flugverkehr brauchen wir wasserstoffbasierte Flugkraftstoffe (eSAF). Daher suchen wir Dich für die Inbetriebnahme unserer eKerosin-Produktionsanlage im Emsland und für die Entwicklung weiterer Anlagen im Globalen Süden.
Solarbelt wurde 2019 als gemeinnützige GmbH für Klimaschutz aus atmosfair heraus gegründet. Mit derweltweit ersten Produktionsanlagevon E-Kerosin im Emsland sind wir Pioniere im Bereich nachhaltige Luftfahrt (Deutscher Nachhaltigkeitspreis2024). Mit der Anlage demonstrieren wir die technische Umsetzbarkeit sowie Zertifizierung, Vertrieb und In-Verkehr-Bringung von eKerosin. Ein Beispiel dafür ist der mit atmosfair gemeinsam entwickelte atmosfairfairfuel Standard.
Wir kooperieren dabei mit den Technologieherstellern und forschen zusammen mit renommierten Instituten und Universitäten. Zu unseren Kunden gehören die größten Akteure im europäischen Luftfahrtsektor.
In unseren Projekten in Entwicklungsländern (Indonesien, Brasilien oder der Elfenbeinküste) entwickeln wir zusammen mit lokalen Partnerunternehmen aus dem Energie- und Biomassesektor Pilotprojekte für eine eSAF-Infrastruktur.
Es gibt also viel zu tun auf dem Weg in eine nachhaltigere Luftfahrt.
Wir freuen uns auf Dich!
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.