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Junior Webentwickler Frontend (m/w)
Job summary
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen Junior Webentwickler Frontend in Kerpen. Die Rolle umfasst die Konzeption und Umsetzung von Kundenprojekten, die Entwicklung komplexer Softwarelösungen auf Basis von Java sowie Testmanagement. Die ideale Bewerbung benötigt ein abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Bereich. Interessierte werden gebeten, ihre Unterlagen an die angegebene E-Mail zu senden.
Qualifications
- Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Frontend-Entwicklung.
- Gute Kenntnisse in der Entwicklung von Softwarelösungen mit Java.
- Kundenorientierung sowie gute kommunikative Fähigkeiten.
Responsibilities
- Konzeption und Umsetzung von Kundenprojekten.
- Entwicklung komplexer Softwarelösungen im Internetumfeld.
- Qualitäts- und Testmanagement.
Skills
Education
Tools
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Junior Webentwickler Frontend (m/w)am Standort Kerpen.
Ihre Aufgaben:
- Konzeption und Umsetzung von Kundenprojekten
- Entwicklung komplexer Softwarelösungen im Internetumfeld aufBasis von Java
- Problemanalyse und Erstellung von Lösungskonzepten
- Qualitäts- und Testmanagement
- Fehlerbehebung
- AbgeschlossenesStudium der Informatik oder eine vergleichbare Berufsausbildung
- Erste Berufserfahrung im oben genannten Aufgabengebiet
- Gute Kenntnisse im Bereich Entwicklung von Softwarelösungen aufBasis von Java
- Erfahrung in Responsive Webdesign
- Grundkenntnisse mit relationalen Datenbanken, idealerweise MySQL
- Gute Kenntnisse Photoshop
- Kenntnisse in Tomcat
- Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eineschnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit undErgebnisorientierung
- Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 39841 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formularbzw. per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de.
Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
+49 221 485347 - 0
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.