vivenu GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
PLANA Küchenland Lizenz und Marketing GmbH
Landkreis Uckermark
Zoomcar
Bricks & Mortar Immobilien GmbH
Niedersächsische Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresInselsberg Klinik
SHG Bildung gGmbH
Magistrat der Stadt Kassel
SIXT Germany
SMK Versicherungsmakler AG
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
Wirtschaftsbetriebe Duisburg - Anstalt des öffentlichen Rechts
SIXT
spp direkt Frankfurt GmbH - NL Offenbach am Main
SMART ENGINEERS GmbH
everphone GmbH
SLK-Kliniken Heilbronn GmbH
regiocom
JobImpulse GmbH
Ein führendes Unternehmen in der Live-Entertainment-Technologie sucht einen (Senior) Customer Experience Specialist (d/f/m) in Düsseldorf. Du unterstützt französische Kunden bei der Nutzung der Ticketing-Plattform, berätst sie zu technischen Themen und stellst eine positive Customer Experience sicher. Du solltest exzellente kommunikative Fähigkeiten in Französisch und Englisch mitbringen sowie ein technisches Verständnis zeigen, um die Bedürfnisse der Kunden optimal zu erfüllen.
Willkommen bei vivenu – dem globalen Vorreiter für Event-Ticketing-Technologie und einem der weltweit schnellst wachsenden Tech-Unternehmen im Live-Entertainment. Wir revolutionieren Ticketing für internationale Größen wie die Grammys, die Golden Globes, die Stanford University und den Hockenheimring – und machen aus einer einfachen Ticketing-Transaktion einen echten strategischen Wettbewerbsvorteil. Mit über 65 Millionen US-Dollar an Finanzierung im Rücken ermöglicht unsere Plattform Veranstaltern, ihre Markenpräsenz selbst zu steuern, tiefgreifende Datenanalysen zu nutzen und Ticketing nahtlos in ihre digitale Infrastruktur zu integrieren.
Mit sechs Standorten weltweit bieten wir eine intuitive, individuell anpassbare Lösung und branchenführenden Support, der selbst die komplexesten Herausforderungen im Ticketing vereinfacht. So helfen wir Veranstaltern, außergewöhnliche Erlebnisse zu schaffen und nachhaltiges Wachstum zu erzielen.
Werde Teil unserer Mission – und gestalte die Zukunft von Live-Entertainment mit.
Spiele eine entscheidende Rolle für globale Marken und gestalte das Fan-Erlebnis neu – von Festivals bis hin zu großen Sport Events. Bei uns bist du Teil des Business of Fun – angetrieben von modernster Technologie, die besondere Momente für Millionen greifbar macht.
Wir wachsen nachhaltig auf einer profitablen, von Investoren unterstützten Basis mit echtem Product-Market-Fit. Das bedeutet kontinuierliche Investitionen in unsere Mitarbeitenden, unsere Produkte und unsere langfristige Vision.
Arbeite mit über 160 engagierten Profis zusammen – darunter Führungskräfte von Google, Slack und Salesforce. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft der Live-Entertainment-Technologie – Entscheidung für Entscheidung.
Wir sind ein vielfältiges, leistungsorientiertes Team mit sechs Standorten weltweit. Bei uns zählen Talent und Impact – nicht Hierarchie oder Hintergrund.
Sifted zählt uns regelmäßig zu den am schnellsten wachsenden Scale-ups in Europa. Wir werden angetrieben durch konstantes Lernen, gemeinsame Erfolge und kollektives Wachstum.
Arbeite Seite an Seite mit einigen der klügsten Köpfe in Tech – von Forbes 30 Under 30-Gründern bis hin zu „Executive of the Year“-Preisträgern. Bei vivenu setzt du neue Standards für die Zukunft der Ticketing-Branche.
Bei vivenu glauben wir, dass unsere Mitarbeitenden unseren Erfolg ausmachen – und dass wir mit mutigen, vielfältigen Menschen gewinnen. Die stärksten Teams entstehen durch unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Stimmen. Wir setzen uns dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle befähigt fühlen, sich einzubringen, zu wachsen und zu gedeihen, um die Zukunft des Live-Entertainments weltweit mitzugestalten.
Schau dir auch hier unser Mission Statement und unsere Corporate Valuesan.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.