Teilzeit jobs in Germany

Für unser Waisenstift in Varel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Hilfen für Familien (flexible aktivierende ambulante Hilfen, Wohnortnahe Erziehungshilfen 1+2 sowie Familienaktivierung in Wohnform) eine

39 Std./Woche (Teilzeit nur möglich, wenn insgesamt eine volle Besetzung erfolgen kann), unbefristet, Eingruppierung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis S 17 in Anlehnung an den TVöD

• Master Sozialpädagogik/Soziale Arbeit oder Bachelor (FH) Sozialpädagogik, Soziale Arbeit mit vergleichbarer Zusatzqualifikation
• Erfahrung in der pädagogischen Arbeit mit problembelasteten Familien und deren Kindern
• Leitungserfahrung
• Sicherheit in der Einschätzung familiärer Lebenswelten
• Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit Familien
• Zusatzqualifikation Familienaktivierung oder systemische Familienarbeit
• Erwünscht Weiterbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft für den Schutzauftrag nach § 8a SGB VIII
• Erfahrung in kooperativer und motivierender Mitarbeiterführung
• Engagement, Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigeninitiative und gutes Organisationsvermögen
• Sie haben die Verantwortung für die ambulanten Hilfen am Standort Varel und die Wohnortnahen Erziehungshilfen 1+2 in Wilhelmshaven mit insgesamt etwa 32 Mitarbeitenden
• Gemeinsam gestalten und entwickeln Sie mit den weiteren Leitungskräften sowie den Ihnen nachgeordneten Fachkräften pädagogische Konzepte zur Betreuung der Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien
• Sie arbeiten mit den Fachkräften der Jugendämter zusammen und sind Dienst- und Fachaufsicht für die im Verantwortungsbereich tätigen Mitarbeitenden, einschließlich der Dienstplangestaltung
• Als Mitglied des Leitungsteams tragen Sie eine hohe Mitverantwortung für die fachliche Ausrichtung und zeigen Bereitschaft, die Einrichtung ressourcenorientiert weiter zu entwickeln sowie Koordination und Delegation aktiv zu gestalten
• Überwachung und Steuerung der Hilfeverläufe und wirtschaftliche Verantwortung für den Zuständigkeitsbereich
• Rufbereitschaft für die EinrichtungVerantwortung für Dokumentation und Evaluation der Maßnahmen
• Verantwortung für das Aufnahme- und Entlassungsmanagement in den Angeboten
• Fachberatung
• Umsetzung aller Kinderschutz relevanten Themen gem. § 8a SGB VIII
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit großen Gestaltungsmöglichkeiten
• Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung sowie sehr gute fachliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit im Kontakt mit Menschen
• Eine leistungsorientierte Vergütung in Anlehnung an den TVöD inkl. Zulagen und zusätzlicher Altersversorgung
• Die Möglichkeit zur Teilnahme am Firmenfitness, Dienstradleasing und Mitarbeiterrabattprogramm

SOZIAL. REGIONAL. ENGAGIERT. Diesem Motto folgend betreibt der BEZIRKSVERBAND OLDENBURG (BVO) 17 hochqualifizierte Facheinrichtungen für Menschen mit Beeinträchtigungen, Institutionen der Kinder- und Jugendhilfe, Wohnungslosenhilfe sowie Pflegeheime für Senioren. Der BVO beschäftigt über 1. Mitarbeitende.

Die heilpädagogische Jugendhilfe des Waisenstifts Varel ist ein Träger der freien Jugendhilfe und bietet gemäß SGB VIII KJHG differenzierte Hilfen für Kinder, Jugendliche und deren Familien im ambulanten, teilstationären und vollstationären Bereich an. Die staatlich anerkannte Ersatzschule, Förderschule Emotionale und soziale Entwicklung (Von-Aldenburg-Schule) gehört ebenfalls zum Leistungsangebot. Das Waisenstift Varel ist seit März 2007 mit dem GAB – Siegel in Vollform zertifiziert.

Bitte richten Sie Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung bis zum 09.12.2025 an das Waisenstift Varel, Einrichtungsleitung Herrn Axel Grabhorn, Waisenhaustr. 19, 26316 Varel oder per E-Mail im pdf-Format an bewerbung@bvo.de oder bewerben sich online unter www.bvo.de/karriereportal .

Für Rückfragen stehen wir gerne unter Tel. 04451 91 31 40 zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir fördern aktiv die Chancengleichheit, verstehen Diversität als Bereicherung und freuen uns über Bewerbungen, die dem beschriebenen Profil entsprechen.