Wohnungsbaugenossenschaft Gotha eG
Yazaki North America
Hydro Böttle GmbH
ZipRecruiter
MAHA Maschinenbau Haldenwang GmbH & Co. KG
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Mynaric AG
M.C. Dean, Inc
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Centerra
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
DIS Deutscher Industrie Service AG
Helm Sicherheitstechnik GmbH
Mehler Protection
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Deutsche Bahn
OBI Baumarkt Franken GmbH & Co. KG
GAZIMA Galvanik Zimmermann GmbH
Eine Wohnungsbaugesellschaft in Gotha sucht eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Position Vorstand Technik. Verantwortlich für technische Belange und Projekte, bieten wir ein interessantes Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge. Bewerbungsfrist bis zum 30. November 2025.
Die Wohnungsbaugenossenschaft Gotha eG blickt auf eine ereignisreiche 130-jährige Geschichte. Mit ihrem Bestand von 2.300 Wohnungen ist sie der zweitgrößte Wohnungsanbieter in der Residenzstadt Gotha und präsentiert sich als wirtschaftlich gesundes Unternehmen. Die Wohnanlagen befinden sich alle innerhalb des Stadtgebietes. 20 Mitarbeitende schaffen Sicherheit und Geborgenheit für ca. 2.400 Genossenschaftsmitglieder. Dabei steht die Erhöhung des Wohnkomforts ebenso im Mittelpunkt wie das gemeinschaftliche Miteinander.
Im Rahmen einer Altersnachfolge suchen wir zum 1. Januar 2027 eine engagierte Führungspersönlichkeit als
In Gesamtverantwortung mit ihrem Vorstandskollegen:
Im Rahmen der Geschäftsverteilung Verantwortung für alle technischen Belange der Genossenschaft, insbesondere:
Wir freuen uns bis zum 30. November 2025 auf Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres gewünschten Eintrittstermins.
Diese senden Sie bitte schriftlich an: Wohnungsbaugenossenschaft Gotha eG, Aufsichtsratsvorsitzender Norbert Kaschek – persönlich –, Breite Gasse 11, 99867 Gotha
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.