agento Personal Management GmbH
Railbx GmbH
Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships
DIS Deutscher Industrie Service AG
Stadt Osnabrück
JACOBS DOUWE EGBERTS
SGS
Connect with headhunters to apply for similar jobsRud. Otto Meyer Technik GmbH & Co. KG (ROM Technik)
GP JOULE
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Orizon GmbH, Center of Competence Customer Relationships
Gemeinde Mettlach
Lang Recycling
Railbx GmbH
Adecco Germany
J-vers
Railbx GmbH
Gebäudemanagement Schleswig-Holstein AöR (GMSH)
Ein renommiertes Unternehmen in der Pharmabranche sucht einen Pharmakoordinator in Biberach an der Riß. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie maßgeblich für die Planung, Organisation und Dokumentation von Qualifizierungen des Prüfpersonals zuständig. Sie arbeiten sowohl eigenständig als auch im Team und optimieren interne Abläufe. Zudem sind Kenntnisse in cGMP und EHS-Richtlinien erforderlich. Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt ab etwa 62.000 € p.a. mit guten Übernahmechancen.
"Hauptsache gesund" lautet eine Redewendung, aber Krankheiten gehören leider zu unserem Leben dazu. Wäre es nicht toll, an der Entwicklung neuer Medikamente mitzuwirken, die das Leben der Menschheit verbessern? Wäre es nicht schön, eine sinnstiftende Arbeit auszuführen?
Und das auch noch bei einem Unternehmen, das einen hervorragenden Ruf als Arbeitgeber genießt und großen Wert auf die Zufriedenheit und Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter*innen legt?
Ja? Dann bewerben Sie sich für einen Einsatz bei unserem langjährigen Kunden aus der Pharmabranche.
Wir bieten Ihnen für den Standort in Biberach unter der Chiffre-Nr. 2499 ab sofort den Einstieg über Arbeitnehmerüberlassung mit sehr guter Übernahmemöglichkeit als
Stellen-ID: 2499
Abteilung(en): Pharma
Beschäftigungsort: Biberach an der Riß
Anstellungsart: Arbeitnehmerüberlassung
Beschäftigungsbeginn: sofort
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.