KAF Falkenhahn Bau AG
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Mittelsächsische Theater und Philharmonie gGmbH
GA-tec Gebäude- und Anlagentechnik GmbH
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Neo Temp GmbH
Heinrich Hamelmann GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsbad & heizung concept AG
artlogic Staffpool GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
GALAB Laboratories GmbH
RIW Dienstleistungs-GmbH
BSB Metallverformung GmbH + Co. Stanzwerk BWB Behälter-Werk Burgau GmbH +Co. KG
ACTIEF Group GmbH
TimePartner Group GmbH
GFO Zentrale Abteilungen und Verwaltung
EMBEKA Technologies GmbH
glatthaar-fertigkeller gmbh & co. kg
Schmallenberg Unternehmen Zukunft e.V.
Hesena
Ein Unternehmen im Bereich Bau mit Sitz in Nordrhein-Westfalen sucht einen Hochbauer (m/w/d), der spannende Brückenbau-Projekte unterstützt und Verantwortung übernimmt. Wir bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Aufgaben und fairer Bezahlung. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung im Hochbau und wollen sich zum Vorarbeiter weiterentwickeln. Das Unternehmen bietet zahlreiche Vorteile, darunter Weiterbildungsmöglichkeiten und eine familiäre Atmosphäre.
Für unseren Hauptsitz in Kreuztal sucht die Abteilung Ingenieurbau der KAF Falkenhahn Bau AG zum nächstmöglichen Zeitpunkt Hochbauer (m/w/d), die bereits Vorarbeiter sind oder Facharbeiter, die sich noch zum Vorarbeiter weiterbilden möchten.
Die KAF Falkenhahn Unternehmensgruppe mit ihren Standorten in Kreuztal, Bochum, Dorsten und Teutschenthal deckt alle Bereiche im Bahnbausegment ab. Seit über 100 Jahren bieten wir unseren Auftraggebern Bauleistungen in gewohnter Falkenhahn-Qualität und haben als Familienunternehmen nie unsere Wurzeln und Verbundenheit zu unseren Mitarbeitern aus den Augen verloren.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.