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Résumé du poste
Ein führendes Technologieunternehmen mit Sitz in Deutschland sucht einen CAE/CAD-Techniker (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung und Auslegung von Kabelsystemen für Energieübertragungstechnologien. Bei einem Fokus auf innovative Lösungen erwarten wir eine Ausbildung als Techniker/in Elektrotechnik und Erfahrung in der technischen Zeichnung. Diese Vollzeitposition ist sowohl in Berlin als auch in Nürnberg verfügbar.
Qualifications
- Berufsausbildung als Techniker/in - Elektrotechnik oder vergleichbar.
- Fachkenntnisse im Bereich Energieübertragungstechnik.
- Sicherer Umgang mit ELAPLAN, ELCAD und EPLAN.
Responsabilités
- Entwicklung und technisches Zeichnen von Energieübertragungstechnik.
- Technische Auslegung von Kabelsystemen für Hochspannungsanlagen.
- Planung von Kabelwegen und Integration in das Anlagenlayout.
Connaissances
Formation
Outils
Dipl.-Kfm. Andreas Reuter
Leiter Personal
CAE/CAD - Techniker/in - Elektrotechnik (Energietechnik); Festanstellung in Vollzeit in Berlin oder in Nürnberg/Erlangen
- Entwicklung/ Technisches Zeichnen von Energieübertragungs- und -verteilungstechnik
- Technische Auslegung der Kabelsysteme von Hochspannungs-Gleichstrom-Übertragungs-Anlagen
- Technische Auslegung der Kabelsysteme von flexibler Drehstromübertragungstechnik (FACTS)
- Kabelwegeplanung, Einbindung der Verkabelung in das Gesamtanlagenlayout
- Erstellen der Spezifikationen von Kabelsystemen (Control-, LV-, MV-, FO-, Spezialkabel) und sonstiger Systemkabel
- Eingesetzte Tools: ELAPLAN, ELCAD, EPLAN
- Berufsausbildung als Techniker/in - Elektrotechnik (Energietechnik), als Technische/r Zeichner/in - Elektrotechnik oder vergleichbar
- Fachkenntnisse oder Erfahrung im Bereich Energie-/Stromübertragungstechnik
- Sicherer Umgang mit ELAPLAN, ELCAD und/oder EPLAN
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.