Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Ein Lebensmitteleinzelhändler in Freiburg sucht einen Abteilungsleiter für die Getränkeabteilung in Vollzeit. In dieser Rolle sind Sie für den Kundenservice, die Sortimentsgestaltung und -optimierung verantwortlich. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel und Erfahrungen in einer Getränkeabteilung. Der Arbeitgeber bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ein Mitarbeiter-Rabattprogramm.
Servicios
Mitarbeiterrabatt
Betriebliche Altersvorsorge
36 Tage Urlaub im Jahr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Jobrad
Formación
Idealerweise Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung oder im Weinfachhandel.
Sie haben Führungserfahrung und wissen Ihr Team zu motivieren.
Flexibilität in den Arbeitszeiten, orientiert an Lieferungen und Tätigkeiten.
Responsabilidades
Ansprechpartner in der Getränkeabteilung.
Selbstständige Bestellung des Getränkesortiments und Besprechung mit Lieferanten.
Einsatzplanung und Koordination der Mitarbeiter in der Abteilung.
Conocimientos
Kundenorientiertes Auftreten
Führungserfahrung
Kreativität
Kommunikationsfähigkeit
Educación
Abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer oder Einzelhandelskaufmann
Descripción del empleo
EDEKA Strecker ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen mit EDEKA Märkten in Freiburg, Stegen, Brigachtal und Donaueschingen. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität, Regionalität sowie eine große Produktvielfalt. Wir bieten unseren Mitarbeitenden einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein unvergessliches Einkaufserlebnis.
Für unseren Markt in Freiburg-Rieselfeld suchen wir Sie in Vollzeit als
Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d)
Referenznummer: 36572
Kundenservice: Sie sind der Ansprechpartner in unserer Getränke - Abteilung
Sortimentsgestaltung: Sie bestellen selbständig unser Getränkesortiment. Besprechen sich mit Lieferanten, gehen auf Trends ein und sorgen für einen modernen Auftritt der Abteilung
Sortimentsoptimierung: Sie arbeiten mit unserem Warenwirtschaftssystem, haben Zugang zu Planogrammen, Renner - Penner - Listen und optimieren so das Getränkesortiment
Ansprechpartner: Als Abteilungsleiter haben Sie die Verantwortung für die Mitarbeiter die beim Verräumen der Ware unterstützen. Sie lernen an, koordinieren und planen in Absprache den Personaleinsatzplan
Arbeitszeiten: Die Arbeitszeiten sind flexibel, orientieren sich an den Lieferungen und den anfallenden Tätigkeiten am Tag
Ausbildung: Sie haben bestenfalls eine abgeschlossene Ausbildung zum Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares. Gerne lernen wir auch Quereinsteiger ein
Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt oder Weinfachhandel
Führungserfahrung: Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen Ihr Team zu motivieren
Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Kreativität, Freundlichkeit und Kommunikationsfähigkeit
Arbeit in einem Familienunternehmen: Sie arbeiten im Führungsteam und werden nicht sich selbst überlassen. Sie haben einen dauerhaften Ansprechpartner. Bei personellen Engpässen unterstützen andere Filialen
Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Planungssicherheit: Unsere Dienstpläne werden drei Wochen im Voraus erstellt, sodass Sie auch Ihre Freizeit gestalten können
Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams bekommen Sie Mitarbeiterrabatt
Unterstützung: Sie erhalten bei uns eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen
Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen
Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.