Company: Mercer
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Wir, Mercer Deutschland, suchen Dich als Unterstützung für unser Strategic People Advisory Team deutschlandweit als:
Unser Bereich Strategic People Advisory unterstützt Organisationen dabei, ihre Performance in den Themen Organisations- und Arbeitsstrukturen sowie Vergütung und Incentive Design zu optimieren. Wir arbeiten für börsennotierte Konzerne, marktführende Mittelständler, Hidden Champions und innovative Start-ups. Wir sind Treiber der Transformation und übersetzen Unternehmensstrategien in nachhaltige, messbare Lösungen. Werde Teil der international führenden Managementberatung mit Fokus auf Organisations- und HR-Themen und erhalte einen 360° Blick auf alle Bereiche des HR Management Consultings.
Möchtest Du an der Gestaltung wettbewerbsfähiger Arbeitsstrukturen, Vergütungssysteme und Anreizgestaltung zur Steigerung von Mitarbeitermotivation und -leistung mitarbeiten? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Wir investieren viel Zeit, um Dir die notwendigen fachlichen und methodischen Kenntnisse zu vermitteln. Unsere Praktikumsstellen sind ideal, um die Grundlage für eine erfolgreiche Karriere in Beratung oder Industrie zu legen.
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Bei Fragen wende Dich an Martyna Kruk, martyna.kruk@mmc.com
Mercer, eine Tochtergesellschaft von Marsh McLennan (NYSE: MMC), ist ein weltweit führendes Unternehmen bei der Unterstützung von Kunden bei Investitionszielen, der Gestaltung der Arbeitswelt und der Verbesserung von Gesundheits- und Rentenergebnissen für Mitarbeitende. Marsh McLennan ist in 130 Ländern in den Bereichen Risiko, Strategie und Personal tätig, mit vier Geschäftsbereichen: Marsh, Guy Carpenter, Mercer und Oliver Wyman. Mit einem Jahresumsatz von 24 Milliarden US-Dollar und über 90.000 Mitarbeitenden hilft Marsh McLennan, Vertrauen für nachhaltiges Wachstum zu schaffen. Mehr unter mercer.com oder auf LinkedIn und X. Unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Flexibilität ist tief verwurzelt. Wir streben danach, die besten Talente zu gewinnen und zu halten, unabhängig von Alter, Herkunft, Behinderung, Ethnie, Familienstand, Geschlecht, Nationalität, sozialem Status, politischer Zugehörigkeit, Religion, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Wir fördern hybrides Arbeiten, das Flexibilität und Zusammenarbeit kombiniert, wobei Mitarbeitende mindestens drei Tage pro Woche im Büro oder vor Ort bei Kunden tätig sind.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.