Startup jobs in United Arab Emirates

Care Forward ist eine Bildungseinrichtung, die das deutsche Gesundheitssystem stärkt und Chancen für Mitarbeiter im Gesundheitswesen schaffen will. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, inländische und ausländische Arbeitskräfte im Gesundheitswesen zu qualifizieren, weiterzubilden, auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten und in den deutschen Arbeitsmarkt zu integrieren. Wir glauben an eine Zukunft im Gesundheitswesen, in der Menschen sich selbst verwirklichen und ihre Potenziale entfalten können. Durch den Einsatz modernster Technologien und der Zusammenarbeit mit diversen öffentlichen Einrichtungen schafft es Care Forward individuelle und skalierbare Angebote anzubieten, die sowohl neue Talente für Gesundheitsberufe anziehen als auch Fachkräfte im Gesundheitswesen befähigen, ihre Karriere erfolgreich voranzutreiben.

Wir sind ein leidenschaftliches Team, das weiß was es tut. Wir arbeiten sehr kollegial, scheuen uns aber auch nicht davor, Projekte selbst in die Hand zu nehmen und Verantwortung für die Ergebnisse zu übernehmen. Wir sind ein sehr internationales und vielfältiges Team, das abweichende Meinungen zu schätzen weiß und Wert darauf legt, direktes und konstruktives Feedback zu geben. Wir arbeiten gerne schnell und testen Ideen. Wir wissen, dass es Hindernisse geben wird, aber wir sind zuversichtlich, dass wir sie überwinden können. Komm zu uns, wenn du an der Schnittstelle von Bildung und Medizin etwas Sinnvolles machen willst.

Du bist eine hochorganisierte und detailorientierte Person? Dann werde als Partnerships Coordinator Teil unseres Teams. Als integraler Bestandteil unseres Teams wirst Du vor allem für die Planung unserer Kurse verantwortlich sein.

• Partnerschaftsmanagement: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Bildungs- und Prüfungspartnern, fungierend als Hauptansprechpartner für Anfragen, Updates und Eskalationen.
• Überwachung der Partnerschaften: Überwachung der Leistung von Partnerschaften und deren Ausrichtung an den organisatorischen Zielen durch regelmäßiges Feedback und Berichterstattung.
• Erweiterung von Partnerschaften: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Akquise, Skalierung und Bindung von Partnerschaften.
• Bildungsplanung: Erstellung von Bildungsplänen, Sicherstellung einer genauen Dokumentation und rechtzeitigen Umsetzung.
• Prüfungsorganisation: Koordination und Organisation von B2- und Kenntnisprüfungen, einschließlich der Anmeldung von Kandidat*innen bei Partnerinstitutionen.
• Kandidat*innenpipeline-Management: Planung und Verwaltung der Kandidat*innenpipeline, Pflege genauer Datensätze im CRM-System.
• CRM-Überwachung: Überwachung und Sicherstellung der Genauigkeit und Konsistenz der CRM-Daten in Bezug auf Kandidat*innen und Partner.
• Prozessoptimierung: Entwicklung, Implementierung und Verfeinerung von Arbeitsabläufen zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und Konsistenz.

• Deine Hands-on Mentalität ist ein wesentlicher Bestandteil Deiner DNA
• Du kannst konzeptionell denken
• Du arbeitest schnell, pragmatisch und sind ergebnisorientiert
• Du hast Lust zum Telefon zu greifen um Probleme schnell und pragmatisch zu lösen
• Du sprichst fließend Deutsch (C1) und Englisch (jeweils mindestens C1)
• Du hast im Optimalfall erste praktische Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und/oder in der Kundenbetreuung
• ... alles weitere lernst du von uns.

• Wertvolle und einzigartige Erfahrung – Sammle praktische Erfahrungen in einem schnell wachsenden Startup in der Gesundheits- und Bildungsbranche.
• Kommunikation auf Augenhöhe – Flache Hierarchien, ein umfassender Onboarding-Prozess und regelmäßigem Feedback begleiten dich in deiner Anfangszeit.
• Top-Lage – Wir arbeiten in einem hellen und modernen Büro direkt an der U8 in Kreuzberg am Moritzplatz.
• Ed-Tech im Gesundheitswesen – Arbeite gleichzeitig an der Schnittstelle von Bildung, Gesundheit und Digitalisierung.
• Englisch als Bürosprache – Unsere offizielle Sprache ist Englisch. Für diese Position ist jedoch Deutsch zwingend erforderlich, da wir eng mit externen Partnern zusammenarbeiten.
• Diversität – Care Forward setzt sich für Vielfalt und Inklusion in unserem Berliner Büro ein und verpflichtet sich, die besten Kandidat*innen unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, Herkunftsland, Fähigkeiten oder sexueller Orientierung einzustellen.
• Flexible Arbeitskultur – Wir glauben, dass inspirierte Arbeit von Mitarbeitenden mit einer gesunden Work-Life-Balance kommt. Deshalb bieten wir ein hybrides Arbeitsmodell an, um Pendelzeiten, außerberuflichen Terminen und familiären Bedürfnissen gerecht zu werden.
• Subventionierte Sportmitgliedschaft + Corporate Discounts – Alle Mitarbeitenden von Care Forward erhalten Zugang zu einer vergünstigten Urban Sports Club-Mitgliedschaft sowie hunderten von Rabatten auf beliebte Marken und Dienstleistungen über Corporate Discounts.
• Meet-ups und Teamevents – Für alle, die sich auch außerhalb der Arbeit vernetzen möchten, organisiert Care Forward regelmäßige Teamevents wie Drinks, Spiele und Workshops, um stärkere Verbindungen zu fördern und einander besser kennenzulernen.

Bei Interesse an dieser Stelle, freuen wir uns über Deine Bewerbung!