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Résumé du poste
Ein etabliertes Personalunternehmen in Deutschland sucht einen erfahrenen Staplerfahrer (m/w/d) für einen namhaften Kunden. Der Kandidat sollte Erfahrung im Lagerwesen und einen Gabelstaplerschein mitbringen. Zu den Aufgaben gehören das Be- und Entladen von LKW sowie der innerbetriebliche Warenverkehr. Das Unternehmen bietet übertarifliche Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Rabattangebote.
Prestations
Qualifications
- Erfahrung als Staplerfahrer oder in einer ähnlichen Position.
- Besitz eines Gabelstaplerscheins sowie Führerschein Klasse AM oder L.
Responsabilités
- Be- und Entladung von LKW mit Frontstaplern.
- Innerbetrieblicher Warenverkehr.
Connaissances
Outils
49205 Hasbergen Veröffentlicht: 24.04.2025
Wir suchen Sie! Für unseren namhaften Kunden aus Hasbergen suchen wir einen Staplerfahrer (m/w/d), der sein Handwerk versteht. Unser Kunde entwickelt und produziert innovative Landtechnik mit fast 2.000 Mitarbeitenden. Er ist spezialisiert auf moderne und wirtschaftliche Fütterungs- und Erntemaschinen.
Ihr Profil:- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit Kenntnissen in einem Lagerverwaltungssystem
- Besitz eines Gabelstaplerscheins sowie eines Führerscheins mindestens Klasse AM oder L
- Schichtbereitschaft
- Be- und Entladung von LKW unter Einsatz von Frontstaplern oder Flurförderfahrzeugen
- innerbetrieblicher Warenverkehr
- Übertarifliche faire Bezahlung
- Ein langfristiger Einsatz mit Chance zur Übernahme
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose Arbeitskleidung
- Pünktliche Bezahlung (Vorschuss ist möglich)
- Rabatte bis zu 50% bei namhaften Marken wie z.B. Adidas, Jochen Schweizer, Cinemaxx, O2, Apple und Eventim
- 500,- € brutto bei der erfolgreichen Vermittlung/Empfehlung eines Freundes, Bekannten oder Familienangehörigen
Melden Sie sich gleich bei uns unter der 0541 335 85 0 oder schreiben Sie uns an, über WhatsApp unter der 0171 9766620 oder per Mail an Osnabrueck@pieninggmbh.de.
Herr Bjoern Kirchhoff
Franz-Lenz-Straße 3
49084 Osnabrück
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.