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Ein Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien sucht einen Mitarbeiter im Commercial Finance and Risk Team. Ihre Aufgabe besteht darin, Produkte und Prozesse unabhängig zu überprüfen und Marktrisiken zu analysieren. Sie arbeiten eng mit anderen Bereichen zusammen und nutzen Methoden wie VaR-Backtesting. Gesucht werden Bewerber mit einem relevanten Studium und Erfahrungen im Risiko-Management. Flexibles Arbeiten sowie umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten.
Als Teil unseres Commercial Finance and Risk Teams, bestehend aus fünf Kolleg_innen, bist Du innerhalb der Finance Unit mitverantwortlich für die unabhängige Überprüfung unserer Produkte und der Prozesse dahinter. Gemeinsam mit dem Business-Bereich bei Next analysierst Du bestehende sowie neue Produkte und bewertest sie hinsichtlich der Wirtschaftlichkeit und des Marktrisikos. Im Rahmen unseres Reportings und Risikomanagements arbeitest Du zudem eng mit unseren Kolleg_innen aus Controlling und Trading zusammen und behältst den Überblick über Kennzahlen und unsere Handelsaktivitäten.
Flexible Arbeitszeitmodelle sind für uns keine leere Floskel, sondern gelebte Unternehmensrealität. Ob Vollzeit oder Teilzeit - lass uns wissen, wie wir in diesem Punkt zueinanderfinden.
"Mir gefällt die Kombination besonders gut, mich auf der einen Seite in die Zahlen zu vertiefen und detailliert die Risiken zu analysieren und andererseits auch die großen Zusammenhänge am Strommarkt zu verstehen und mit zu berücksichtigen. Dabei macht mir auch gerade der Austausch mit den anderen Teams viel Spaß. Es ist motivierend etwas bewegen zu können und die nicht festgefahrenen Strukturen aktiv mitgestalten zu können."
Anna, Team Lead Commercial Finance and Risk bei Next Kraftwerke
Diskretion und die gewissenhafte Einhaltung von Sperrvermerken werden selbstverständlich zugesichert.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.