Bergische Diakonie
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Eine moderne Diakonieeinrichtung in Wülfrath sucht eine Hauswirtschaftskraft in Teilzeit. In dieser Rolle sind Sie für hauswirtschaftliche Tätigkeiten zuständig, unterstützen im Alltag von Senioren und tragen zur Qualitätssicherung bei. Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten, umfassende Einarbeitung und verschiedenste Mitarbeitervorteile. Diese Stelle erfordert keine Berufserfahrung und ist ideal für alle, die gerne im Team arbeiten möchten.
Im Haus Otto Ohl auf dem parkähnlichen Diakoniegelände in Wülfrath‑Oberdüssel erleben unsere Bewohnerinnen einen abwechslungsreichen Alltag in einem sicheren Umfeld. Wir heißen 83 Seniorinnen und Senioren auf zwei Wohnetagen sowohl zur Langzeitpflege als auch zur Kurzzeitpflege willkommen und bieten ihnen menschliche Nähe im Rahmen einer professionellen Versorgung.
Du möchtest mit Senioren arbeiten, aber nicht in der Pflege? Dann komm zu uns in die Hauswirtschaft.
Sie haben Spaß an der hauswirtschaftlichen Versorgung von Seniorinnen und Senioren? Dann kommen Sie ins Team!
Teilzeit, 42489 Wülfrath, Deutschland. Ohne Berufserfahrung. 01.12.25
Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiterinnen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Petra Schäfer gerne zur Verfügung:
Petra Schäfer
Tel.: 0202 758011 370
E‑Mail: petra.schaefer@bergische-diakonie.de
Das Recruiting‑Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.