Sport jobs in Germany
CTO / Head of Product als Gesellschafter
SEARCH4 Global - POOL YOUR TALENT
Marketing Manager:in (m/w/d) – Digital Content & Social Media bei Duotone Kiteboarding
Fanatic International
Sport- und Gymnastiklehrer (m/w/d)
Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Senior Sachbearbeiter (m/w/d) Debitoren/Bank - Befristet Für 2 Jahre
Porsche
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowIT-Systemadministrator Client Support (w/m/d) - KIR
IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit
Connect with headhunters to apply for similar jobsHonorarkraft (m/w/d)
AWO Kreisverband Mülheim an der Ruhr e. V.
Duales Studium BWL-Dienstleistungsmanagement Sportmanagement (B.A.) (m/w/d)
INTERSPORT Krumholz
Fachlagerist / Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) Technisches Magazin
Fuchsgruppe
Werkstudentin / Werkstudent Ad Managment (m/w/d)
Noz Medien
Dozent / Referent (m/w/d) für Pilates, Yoga, Massage, Sportmassage
Akademie Sport Gesundheit
Dualer Student (m/w/d) Bachelor of Arts Sportökonomie (DHFPG) Vollzeit
Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH
Sales Merchandiser / Servicemitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Fuchsgruppe
Pflegefachkraft (m/w/d) im Früh- und Spätdienst
Johanniterhäuser Heiligenstadt
Dozent / Referent (m/w/d) für Freiburg & Konstanz
Akademie Sport Gesundheit
Tierarzt (m/w/d) für Pferde in der Fahrpraxis
GoHiring GmbH
CTO / Head of Product als Gesellschafter
Job summary
Ein innovatives HR-Tech-Startup sucht einen CTO / Head of Product in Monheim am Rhein. Ihre Aufgabe wird es sein, die technologische Verantwortung zu übernehmen und unser MVP bis hin zu einem skalierbaren Produkt weiterzuentwickeln. Wenn Sie eine Gründermentalität mitbringen und Verantwortung für die Produktentwicklung, UX und APIs übernehmen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre persönliche Kontaktaufnahme. Angeboten wird ein implizierter Einstieg über Gesellschaftsanteile in einem dynamischen Umfeld.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in Produktentwicklung und Plattformarchitektur.
- Klares Verständnis für skalierbare SaaS-Logik.
- Lust auf die Verantwortung, Prototypen zu entwickeln.
Responsibilities
- Aufbau und Führung des Tech-Stacks.
- Strategische Verantwortung für das Produkt.
- Enge Zusammenarbeit mit Co-Foundern und Teams.
Skills
CTO / Head of Product (w / m / d) als Mit-Gesellschafter : in
Mit Verantwortung für Produkt & Tech Einstieg als Mit-Gesellschafter : in Standort : hybrid / remote möglich
Du willst nicht einfach irgendwo mitlaufen sondern etwas bauen das bleibt Dann lies jetzt weiter.
Wir sind SEARCH4 ein ambitioniertes HR-Tech-Startup gegründet auf über 25 Jahren Erfahrung in Recruiting HR-Strategie Personalberatung Sales und Marketing.
Den Fachkräftemarkt neu denken digital menschenzentriert und wirkungsorientiert.
Wir werden Deutschlands erste Human Impact Beratung mit einer einzigartigen Kombination aus sport- & spielbasierten Recruiting-Events (PLAY4MATCH) und einer eigenen KI-gestützten Plattformlösung .
Und genau hier kommst du ins Spiel.
Unsere Plattformlösung befindet sich aktuell in der MVP-Entwicklung mit klarem Fahrplan Richtung Markteintritt und Skalierung ab 2026.
Ziel ist ein integriertes System das Matching Assessments und unsere Eventformate (physisch & digital) nahtlos verbindet als Herzstück unseres hybriden Geschäftsmodells : Tech und persönliche Begegnung datenbasiert und erlebnisorientiert.
- Eine : n CTO / Head of Product der / die die technologische Verantwortung übernimmt von der Weiterentwicklung des MVP bis zum skalierbaren Produkt.
Nicht als klassische Führungskraft sondern als Mit-Gesellschafter : in und Mitgestalter : in auf Augenhöhe.
- Erfahrung in Produktentwicklung MVP-Building Plattformarchitektur
- Verständnis für Frontend- / Backend-Kommunikation API-Strukturen skalierbare SaaS-Logik
- Einen klaren Blick für UX Funktionalität und Realisierbarkeit
- Leidenschaft für Impact Recruiting Menschen & Veränderung
- Lust auf Verantwortung Prototypen Fehler machen und draus lernen
- Und vor allem : Gründermentalität. Nicht warten machen!
- Aufbau und Führung unseres Tech-Stacks inkl. Auswahl externer Partner und Tools
- Strategische und operative Verantwortung für unser Produkt von Planung bis Go-Live
- Enge Zusammenarbeit mit Co-Foundern Design Sales und Event-Team
- MVP-Fahrplan aufbauen Roadmap definieren Releases steuern
- Community-Feedback integrieren und Nutzer : innen wirklich ernst nehmen
- Mittelfristig : Tech-Team aufbauen führen und Vision in Code und Struktur gießen
- Einstieg über Gesellschaftsanteile direkt fair partnerschaftlich
- Volle Gestaltungsfreiheit & echte Entscheidungsmacht
- Ein Team das Haltung zeigt nicht rumeiert
- Zugang zu einem Netzwerk aus Recruiting Event Sport & HR-Tech
- Ein Business-Modell das auf echte Begegnung setzt nicht auf Buzzwords
- Raum für Vision Tempo und Umsetzungsstärke
- Und wenns läuft : Aufbau einer eigenen Produktunit unter deiner Führung
Wir bringen Menschen spielerisch sportlich auf Augenhöhe mit Unternehmen zusammen.
Wir entwickeln ein hybrides System aus Plattform & Event das Recruiting neu und nachhaltig gestaltet.
Wir bauen nicht nur eine App. Wir bauen ein Unternehmen das Arbeitswelten verändert.
Klingt nach deiner Bühne
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Und wenn du das hier liest und denkst : Genau sowas will ich mitgestalten dann wirds Zeit dass wir uns kennenlernen.
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Employment Type : Full Time
Experience : years
Vacancy : 1
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.