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PC Techniker (m/w/d) – Onsite & Remote
Job summary
Ein IT-Dienstleister in Hannover sucht einen PC Techniker (m/w/d) für Onsite- und Remote-Unterstützung. Zu den Aufgaben gehören die Verwaltung von IT-Tickets, Hardware- und Softwareinstallation sowie Dokumentation der Tätigkeiten. Der ideale Kandidat hat Erfahrung im IT-Bereich und fundierte Kenntnisse in Windows. Es erwartet Sie ein tarifgebundener Arbeitsvertrag mit attraktiven Vergütungen und Übernahmechancen.
Benefits
Qualifications
- Erfahrung in IT, durch Berufe oder Quereinstiege.
- Fundierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Systemen.
- Kenntnisse in Hardware, Software und IP-Telefonie.
Responsibilities
- Onsite-Support, remote und vor Ort.
- Verwaltung von Benutzerkonten und Berechtigungen.
- Bearbeitung und Weiterleitung von Tickets an IT-Teams.
Skills
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst den Onsite-Support – remote und bei Bedarf direkt vor Ort.
- Du analysierst, klassifizierst und bearbeitest Tickets eigenständig und leitest sie bei Bedarf an nachgelagerte IT-Teams weiter.
- Du führst administrative Aufgaben durch, wie das Anlegen von Benutzerkonten, das Verwalten von User-Berechtigungen und das Konfigurieren von Endgeräten (Android & iOS).
- Du kümmerst dich um die Beschaffung sowie Administration von Hard- und Software.
- Du installierst und konfigurierst Hardware, Software und Zubehör.
- Du dokumentierst alle deine Tätigkeiten sorgfältig im Kundensystem.
Qualifikation
- Du bringst praktische Erfahrung im IT-Bereich mit – ob durch berufliche Stationen, Projekte oder Quereinstieg.
- Du hast fundierte Kenntnisse in aktuellen Windows-Betriebssystemen.
- Du kennst dich mit PC-Hardware, Notebooks, Druckern, IP-Telefonie sowie mobilen Endgeräten bestens aus.
- Du verfügst über gute Deutschkenntnisse
- Ein Führerschein der Klasse B wäre von Vorteil.
Was dich erwartet:
- Tarifgebundener Arbeitsvertrag (GVP) – mit allen Vorteilen
- Festes Monatsgehalt inklusive übertariflicher Bezahlung
- Projektbezogene Zulagen ab dem ersten Einsatztag
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß Tarifvertrag
- Vergütung nach Equal-Pay-Modell – gleiche Bezahlung wie Festangestellte beim Kunden
- Einstieg über Personalüberlassung – mit fairen Konditionen und voller Transparenz
- Hohe Übernahmechance durch den Kundenbetrieb – dein Einstieg in eine langfristige Perspektive
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