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Ein innovatives Technikunternehmen in Mainz sucht einen Softwareentwickler, der smarte Softwarelösungen zur Steuerung und Datenerfassung entwickelt. Du arbeitest in einem dynamischen Team mit der Aufgabe, manuelle Fertigungsprozesse in die Automatisierung zu übertragen. Ideale Kandidaten haben Erfahrung in LabVIEW und SQL sowie ein technisches Studium. Es erwarten dich spannende Herausforderungen und ein kollegiales Arbeitsumfeld.
Wir suchen Unterstützung für unser Team in Mainz
Du entwickelst smarte Softwarelösungen zur Steuerung und Datenerfassung als Teil unseres MES. In enger Zusammenarbeit mit unseren Prozessentwicklern trägst du einen großen Teil dazu bei, unsere manuellen Fertigungsprozesse in die Automatisierung zu übertragen.
Zu deinenAufgaben gehören unter Anderem:
Du hast Spaß an interdisziplinärer Zusammenarbeit und bringst eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
mit?Wir suchen Teamplayer, die maßgeblich am Erfolg des Unternehmens mitwirken möchten.
Folgende Punkte runden dein Profil ab:
08/15 ist dir zu wenig? Uns auch!
Du suchst eine Aufgabe, die dich immer wieder neu fordert - dein Fachwissen, deine kreativen Ideen, deine Fähigkeit, über den Tellerrand zu blicken?
Unser Ziel ist es, am Rande des technisch machbaren der Konkurrenz immer einen Schritt voraus zu sein. Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben sind garantiert und wir nehmen gemeinsam im Team auch die größte Hürde. Das WIR wird bei HUBER+SUHNER Cube Optics AG groß geschrieben, Erfolge werden gebührend gefeiert und der Spaß an der Arbeit darf nicht fehlen.
Unsere Benefits:
Sie erhalten so schnell wie möglich eine Rückmeldung von uns. Für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte:
HUBER+SUHNER Cube Optics AG
Franziska Nehrbass
franziska.nehrbass@hubersuhner.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.