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AbbVie Deutschland GmbH & Co. KG
3m5. Media GmbH
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ING Deutschland
Ein innovatives Unternehmen der Creator Economy in Seligenstadt sucht einen Senior Marketing Manager (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Implementierung der Marketingstrategie sowie für die Optimierung verschiedener Marketingkanäle. Sie bringen umfassendes Know-how im Performance- und Social Media Marketing mit und kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch. Zudem erwarten Sie zahlreiche Benefits und flexible Arbeitsbedingungen in einem zukunftsorientierten Team.
Du suchst eine neue Herausforderung in der Creator Economy? Du bringst einschlägiges Social-Media-Know-how mit und möchtest aktiv am Wachstum eines dynamischen Umfelds mitwirken? Dann bist Du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams innerhalb eines Unternehmens unseres Konzerns suchen wir ab sofort einen Senior Marketing Manager (m/w/d).
Als Senior Marketing Manager (m/w/d) bei Brezzels nimmst Du eine zentrale Rolle bei der Zukunftsgestaltung unserer Creator Plattform ein. Du wirst den Bereich maßgeblich aufbauen, ownen und mit Deinem großen Einfluss die Richtung unserer Marketingstrategie und -aktivitäten entscheidend prägen. Deine Mission ist es, Brezzels noch bekannter zu machen und unsere Marke in einem dynamischen Umfeld zu stärken.
Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Creator ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.
Passt für Dich?
Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.