Sales jobs in Germany

About AkzoNobel

Since , we’ve been supplying the innovative paints and coatings that help to color people’s lives and protect what matters most. Our world class portfolio of brands – including Dulux, International, Sikkens and Interpon – is trusted by customers around the globe. We’re active in more than countries and use our expertise to sustain and enhance the fabric of everyday life. Because we believe every surface is an opportunity. It’s what you’d expect from a pioneering and long-established paints company that’s dedicated to providing sustainable solutions and preserving the best of what we have today – while creating an even better tomorrow. Let’s paint the future together.

Akzo Nobel N.V. All rights reserved.

Für unseren Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sales Manager Wood Coatings DACH (m / w / d)

Als Teil des regionalen Managementteams kommt eine zentrale Rolle bei der Umsetzung der Geschäftsstrategie zu. Gefragt ist eine Kombination aus unternehmerischer Exzellenz und werteorientierter Führung – mit dem Ziel, langfristige Kundenzufriedenheit zu sichern, profitables Wachstum zu fördern und Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen. Verantwortlich sind die regionalen Vertriebsaktivitäten, der Aufbau skalierbarer Prozesse sowie die Pflege starker Beziehungen – sowohl innerhalb des Unternehmens als auch nach außen. Wer mit Klarheit und Empathie führt, findet hier die Gelegenheit, echten Einfluss zu nehmen.

• Steuerung des kulturellen und strategischen Wandels hin zu einem einheitlichen DACH-Markenauftritt unter Sikkens Wood Coatings (Interior & Exterior) in einem dynamischen Wachstumsumfeld
• Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien zur Zielerreichung im definierten Segment
• Planung, Steuerung und Reporting zentraler Vertriebsaktivitäten über direkte und indirekte Kanäle
• Identifikation von Geschäftschancen und Unterstützung des Außendienstes bei Herausforderungen im Verkaufsprozess
• Mitwirkung an der Preisstrategie, Verhandlungsführung mit Kundinnen und Partnern sowie Marktbeobachtung zur Wettbewerbsanalyse
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Analyse von Markttrends und Kundenfeedback mit Fokus auf Marktausbau
• Beitrag zu nachhaltigen Produktstrategien und ESG-Zielen durch verantwortungsvolle Partnerschaften und Branchenerfahrung

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Chemie oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Key Account Management, idealerweise mit bestehendem Netzwerk in der Holz- oder Beschichtungsindustrie
• Fundierte Führungserfahrung mit situativem Führungsstil, Veränderungsbereitschaft und interkultureller Kompetenz
• Ausgeprägte Entscheidungsstärke, proaktives Handeln und Ergebnisorientierung
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, schnelle Vertrauensbildung und bereichsübergreifende Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Betreuung strategisch wichtiger Kunden und Partner
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie sehr gutes Englisch
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region

• Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen
• Überdurchschnittliche Altersversorgung
• 37,5 Stunden / Woche
• 30 Tage Urlaub
• Umfangreiches digitales Lernangebot
• Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen
• Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zur „mobilen Arbeit“
• Firmenwagen zur Privatnutzung (1% Regelung)

Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Karriere-Seite.

At AkzoNobel we are highly committed to ensuring an inclusive and respectful workplace where all employees can be their best self. We strive to embrace diversity in a context of tolerance. Our talent acquisition process plays an integral part in this journey, as setting the foundations for a diverse environment. For this reason we train and educate on the implications of our Unconscious Bias in order for our TA and hiring managers to be mindful of them and take corrective actions when applicable. In our organization, all qualified applicants receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability.