Regional Sales Partner Manager South East Europe (a)

Baumer Group; Stockach; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein international tätiges Unternehmen sucht einen Vertriebspersönlichkeit als Distribution Manager in Stockach. Sie sind verantwortlich für den Vertrieb innovativer Sensoren und unterstützen die Marktanteilssteigerung im B2B-Bereich in der Türkei. Ideale Kandidaten haben ein relevantes Studium sowie Erfahrung im internationalen Vertrieb. Sehr gute Englisch- und Türkischkenntnisse sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Vorteilen zur Unterstützung der Work-Life-Balance.

Leistungen

Kostenlose Parkplätze

Vergünstigte Verpflegung

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsangebote

Events und Teamaktivitäten

Qualifikationen

• Erfahrungen im internationalen Vertrieb, idealerweise im Bereich Prozess- und Fabrikautomation.
• Reisebereitschaft von ca. 40%.

Aufgaben

• Bearbeitung der Zielmärkte und Unterstützung bestehender Vertriebspartner.
• Akquise neuer Vertriebspartner zur Steigerung des Marktanteils.
• Koordination mit Vertriebspartnern zur Erarbeitung technischer Lösungen.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Verhandlungssichere Türkischkenntnisse

Interkulturelle Kompetenz

Teamarbeit

Strukturierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium als Wirtschaftsingenieur oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

Jobbeschreibung

Im Rahmen einer Nachbesetzung suchen wir Sie als umsetzungsstarke Vertriebspersönlichkeit. Als Distribution Manager haben Sie die vertriebliche Portfolioverantwortung von innovativen Sensoren, Drehgebern sowie Komponenten der automatisierten Bildverarbeitung im Bereich der Prozess- und Fabrikautomation. In dieser Funktion arbeiten Sie sehr selbständig und eigenverantwortlich im Vertriebsumfeld der Türkei. Ihre Expertise fließt auch direkt in die strategische Marktbearbeitung mit unseren weltweiten Geschäftspartnern ein. Verstärken Sie unser Team am Standort Stockach zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Das bewege ich

• Sie bearbeiten proaktiv unsere Zielmärkte und unterstützen die Weiterentwicklung von bestehenden Vertriebspartnern und Direktkunden im B2B Bereich in der Türkei
• Die Steigerung des Marktanteils durch die Akquise neuer Vertriebspartner gehört zu ihren Kernaufgaben
• In Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern oder Institutionen ermitteln Sie weitere Marktpotenziale
• Sie sind der zentrale Koordinationsmanager für unsere Vertriebspartner bei der Erarbeitung von technischen Lösungen in Zusammenarbeit mit dem technischen Supportteam und Produktmanagement
• Sie wickeln die kommerziellen Belange unserer Vertriebspartner oder Direktkunden wie z. B. die Preisgestaltung, Rahmen-, Liefer- oder Distributionsverträge ab
• Sie erstellen die Umsatz- und Absatzplanung gemäß der Strategie- und Budget-Vorgaben
• Die Planung und Koordination von Preis- und Produktkampagnen gemeinsam mit den Industriesegmentmanagern und dem Produktmarketing runden Ihr Aufgabengebiet ab

Was es dazu braucht

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium z.B. als Wirtschaftsingenieur oder können eine vergleichbare Qualifikation mit technischen und vertrieblichen Hintergrund nachweisen.
• Während Ihrer Berufspraxis haben Sie bereits Erfahrungen im internationalen Vertrieb idealerweise im Bereich Prozess- und / oder Fabrikautomation gesammelt und besitzen idealerweise Kenntnisse in SAP.
• Die englische und türkische Sprache beherrschen Sie verhandlungssicher, um sich mit unseren Kunden verständigen zu können.
• Für Kundenbesuche verfügen Sie über eine Reisebereitschaft von ca. 40%.
• Sie sind eine auszeichnende Vertriebspersönlichkeit mit interkulturellen Kompetenzen und Verhandlungsgeschick, arbeiten strukturiert, selbständig sowie als Teamplayer, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?

Julia Brucker
HR Business Partner & Bereich Young Talent
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