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Ein mittelständisches Speditionsunternehmen in Dorsten sucht einen Fernfahrer (m/w/d), der bei nationalen Kühltransporten verantwortlich agiert. Mit einem Gehalt von bis zu 4.300 € brutto sowie diversen Zusatzleistungen, wie einem unbefristeten Arbeitsvertrag und Entwicklungsmöglichkeiten, bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld. Kommunikation in Deutsch und gute Englischkenntnisse sind Voraussetzungen. Die Position erfordert keine Wochenendarbeit und bietet einen modernen Fuhrpark.
Fernfahrer (m / w / d)* | CE | bis zu 4.300 € brutto + Spesen -
Ab sofort wird von der Spedition Markus Nitz GmbH ein Fernfahrer (m / w / d)* aus Dorsten und Umgebung gesucht.
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Spedition Markus Nitz GmbH
Wir sind ein mittelständisches Speditions- und Logistikunternehmen mit Sitz im nördlichen Ruhrgebiet.
Als neutraler Logistikdienstleister setzen wir den Schwerpunkt auf nationale Transporte mit einem hohen Anteil an temperaturgeführten Transporten. Mit über 40 Fahrzeugen, hoch qualifizierten Mitarbeitern und einem Transport- und Logistikumsatz von über 7 Mio. sind wir ein bedeutender Partner in dem Segment nationaler Logistik.
www.kuehllogistik.net
Ab sofort oder schnellstmöglich gesucht :
Fernfahrer (m / w / d)*
Fahrzeugstandort am Wochenende ist Dorsten.
Das Gehalt steigt nach Betriebszugehörigkeit, Tankgutschein zum Gehalt, Treueprämie, junger Fuhrpark. Bei Springertätigkeit liegt das Gehalt bei 4.300,-€ brutto bzw. 3.800,-€ brutto bei festem Fahrzeug.
Wir bieten :
Ihr Profil :
Fahrzeug kann nicht mit nach Hause genommen werden!
Wenn Sie verantwortungsbewusst, flexibel und zuverlässig sind, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Erforderliche Führerscheine : CE
Anstellung : Vollzeit
Arbeitszeit : Flexibel
Muss auch am Wochenende gearbeitet werden? Nein, ohne Wochenendarbeit!
Reise- / Montagebereitschaft : Wochenweise ohne Wochenende
Infos und Kontakt zu Spedition Markus Nitz GmbH sowie 1-Minute EXPRESSBEWERBUNG in der Originalanzeige :
Viel Erfolg und allzeit gute Fahrt!
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.