TimePartner Personalmanagement GmbH
Tempton Personaldienstleistungen GmbH
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
MEDIAN Service III GmbH
ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
PRIMUS Personal GmbH
Hero Services gGmbH sucht mehrere Reinigungskräfte für ihre Unterkünfte in Berlin. Die Positionen bieten eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen, interkulturellen Team. Bewerber sollten eine sorgfältige Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten mitbringen sowie bereit sein, selbstständig zu arbeiten.
Hero ist der größte Anbieter in Skandinavien in dem Bereich Unterbringung und Betreuung, Dolmetscherleistungen und Qualifizierung für anerkannte Geflüchtete, subsidiär Schutzberechtigte und Asylsuchende. Seit 2017 bieten wir unsere Dienste mit der Hero Zukunft GmbH sowie der Hero Services gGmbH auch in Deutschland an. Gemäß unserem Motto „Eine neue Zukunft möglich machen“ unterstützen wir unsere Bewohner in derzeit 10 Unterkünften bei allen Herausforderungen des Integrationsprozesses, wobei wir aktiv Eigenverantwortung und Selbstständigkeit fördern. Wir begleiten durch Soziale Arbeit, vermitteln bei medizinischem Bedarf, beraten über Qualifizierung und den Einstieg in den Arbeitsmarkt und unterstützen ebenso das Engagement und die Vernetzung mit der Nachbarschaft.
Für unsere Unterkünfte für geflüchtete Menschen in Berlin suchen wir ab sofort mehrere Reinigungskräfte (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich gerne mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Ihr Ansprechpartner ist Maximilian Melms (Bereichsleitung Personal).
Wir freuen uns auf Sie!
Hero ist der größte skandinavische Anbieter für Dienstleistungen im Bereich Unterbringung/Betreuung für geflüchtete Menschen. Wir betreiben derzeit 11 Unterkünfte in Deutschland.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.