Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Victor's Group
Gebäudereinigung Fleischmann GmbH & Co.KG
Expertclean Dienstleistungen GmbH
ISD Immobilien Service Deutschland
Apleona Group
Wackler Group
ISD Immobilien Service Deutschland
Piepenbrock Dienstleistungen GmbH + Co. KG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
MALZERS BACKSTUBE
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Piepenbrock Service GmbH + Co. KG
Klüh Cleaning GmbH
Klüh Cleaning GmbH
EG Deutschland K-Holding GmbH
Ras Services
AWO Landesverband Thüringen e. V.
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Seniorenzentrum "Althen"
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
GRG Services Berlin GmbH & Co. KG
Lebenshilfe im Landkreis Altenkirchen/Ww. GmbH
Ein bundesweit agierendes Dienstleistungsunternehmen sucht eine Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit für das Johanniter-Haus Heilbronn. Sie werden für die Reinigung eines zugewiesenen Bereichs verantwortlich sein und benötigen dafür Erfahrungen im Bereich Unterhalts-/Gebäudereinigung. Das Angebot umfasst 30 Tage Urlaub und eine tarifliche Vergütung. Bewerben Sie sich, wenn Sie ein Herz für Sauberkeit haben.
CEBONA GmbH c/o Johanniter-Haus Heilbronn, Mozartstraße 21, 74072 Heilbronn
01.10.2025, 12 Monate mit Option auf Verlängerung/ Entfristung
Teilzeit, 13 Std./Woche
Schlägt auch Ihr Herz für Sauberkeit? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Reinigungskraft (m/w/d) in Teilzeit zum 01.10.2025
KN: 9010_000256
in unserer Betriebstätte im Johanniter-Haus Heilbronn (Mozartstraße 21, 74072 Heilbronn) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 13 Stunden/ Woche (Schichten: Mo, Mi, Fr, Sa: 6:45–11:00 Uhr; Di, Do: 7:00–10:00 Uhr; Sa: 1–2× pro Monat; So & Feiertage: frei)
Johanniter GmbH
Die CEBONA GmbH ist Dienstleister der Johanniter GmbH - ein bundesweit agierendes Unternehmen mit ca. 1.700 Mitarbeitenden im Bereich Hauswirtschaftliche Dienstleistungen. Schwerpunkt unserer Tätigkeit sind die Bereiche Catering, Unterhaltsreinigung und Logistik.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.