Referent jobs in Germany

Human Resources

When you join Caterpillar, you're joining a global team who cares not just about the work we do – but also about each other. We are the makers, problem solvers, and future world builders who are creating stronger, more sustainable communities. We don't just talk about progress and innovation here – we make it happen, with our customers, where we work and live. Together, we are building a better world, so we can all enjoy living in it.

Die Caterpillar Energy Solutions GmbH steht mit ihren beiden Marken MWM und CAT für hocheffiziente und umweltfreundliche Anlagen zur dezentralen Energieerzeugung. Das in Mannheim ansässige Unternehmen wurde im Jahre 1871 vom Autopionier Carl Benz gegründet. Die Produkte stehen für mehr als 150 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Gasmotoren und Stromaggregaten für Erdgas, Biogas und weitere Sondergase. Seit November 2011 ist unser Unternehmen Teil des Caterpillar-Konzerns.

Für unseren Bereich "Personalmanagement" suchen wir eine/n

Einsatzort: Mannheim

• Ansprechpartner für alle Themen der Personalentwicklung und Beratung der Führungskräfte kompetent und lösungsorientiert
• Identifizieren lokaler Weiterbildungsbedarfe und Weiterentwickeln unser Personalentwicklungsangebot
• Planen und Betreuen von Programmen zur Talententwicklung – angepasst an Unternehmensvorgaben und betriebliche Anforderungen
• Umsetzung und Sicherstellung der konzernweiten Personalentwicklungsprojekte, -programme und -themen sowie Betreuung der Mitarbeiterbefragung
• Administrative Steuerung von Seminaren sowie Organisation von Inhouse Seminaren
• Unterstützung bei Kommunikation von HR-Themen und verantwortlich für die Intranet SharePoint-Seiten der Personalabteilung
• Leitung von Projekten und Steuerung des Gesundheitsmanagement und Unterstützung der HR Business Partner beim betrieblichen Eingliederungsgespräch (BEM)
• Rekrutierung von Werkstudenten und Praktikanten

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- / Psychologie, BWL oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung oder Weiterbildung
• Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Empathie und ein überzeugendes, verbindliches Auftreten
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise
• Erfahrung in Workshop-Moderation sowie sehr gute Präsentationsfähigkeiten
• Know-how in Talentgewinnung und -entwicklung
• Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientiertes Handeln
• IT-Affinität und sicherer Umgang mit MS Office sowie HR-Systeme (z. B. Workday, SAP-HR)
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Level B2)

• We are back! Diese Funktion sieht fünf Tage pro Woche im Büro vor.

• Abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben
• Hervorragende Verdienstmöglichkeiten nach Metall- und Elektrotarif Baden-Württemberg
• Tarifliche Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld
• 30 Tage Urlaub / Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge
• Fahrrad-Leasing / Job-Ticket

November 5, 2025 - Dezember 1, 2025

Caterpillar is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants of any age are encouraged to apply

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