Referent (m/w/d) Qualitäts- und Organisationsentwicklung

Pilgerhaus Weinheim; Weinheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine soziale Einrichtung in Weinheim sucht einen Referenten (m/w/d) für Qualitäts- und Organisationsentwicklung. In dieser Rolle unterstützen Sie die strategische Weiterentwicklung der Angebote für junge Menschen und Familien. Das Stellenangebot umfasst die Schulung und fachliche Unterstützung von Mitarbeitenden sowie die Implementierung eines Qualitätsmanagement-Systems. Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits.

Leistungen

Betriebliche Altersversorgung

Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten

Jobticket

Zusätzliche Urlaubstage

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement wünschenswert.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Angeboten.
• Mitarbeit bei der Konzeption und Implementierung von Qualitätsmanagement-Systemen.
• Moderation von Workshops zur Prozessgestaltung.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Projektmanagement

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung

Tools

Excel

Office-Programme

Jobbeschreibung

Referent (m/w/d) Qualitäts- und Organisationsentwicklung

Im Pilgerhaus Weinheim leben erwachsene und junge Menschen gemeinsam auf einem Gelände in Lützelsachsen. Zusätzlich haben wir verschiedene Standorte in Mannheim, Heidelberg und der Rhein‑Neckar‑Region. Unser Ziel ist es, die Lebens‑ und Bildungschancen der uns anvertrauten Menschen zu verbessern – durch schulische Angebote, Wohnen und Betreuung, Beratung, Unterstützung im Alltag oder auch Hilfe bei der Freizeitgestaltung.

Zur fachlichen Einbindung und Mitarbeit im Bereich Referat 4.0 – Soziale Innovation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Referent (w/m/d) Qualitäts‑ und Organisationsentwicklung mit einem Beschäftigungsumfang von bis zu 100 %.

Aufgaben u. a.

• Fachliche Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung der Angebote für junge Menschen und Familien und Eingliederungshilfe
• Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Begleitung innovativer Leistungsangebote unter Berücksichtigung fachlicher, gesetzlicher und gesellschaftlicher Anforderungen
• Mitarbeit in der Projektleitung bzw. Koordination von Entwicklungs-, Pilot- und Modellprojekten
• Weiterentwicklung und Implementierung eines prozessorientierten Qualitäts- und Steuerungssystems mit dem Ziel, ein wirkungs- und prozessorientiertes Qualitätsverständnis zu erreichen
• Schulung, Beratung und fachliche Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Analyse bestehender Prozesse sowie Mitwirkung bei der Identifikation von Optimierungspotenzialen
• Mitwirkung bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung neuer Abläufe und Standards
• Vorbereitung, Moderation und Dokumentation von Workshops zur Prozessgestaltung und -verbesserung
• Fachliche Impulsgebung sowie aktive Unterstützung von Veränderungs- und Change-Prozessen
• Transparente Kommunikation und verständliche Vermittlung von QM-, Prozess- und Entwicklungsinhalten an Mitarbeitende

Profil

• Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Qualitätsmanagement und Projektmanagement wünschenswert
• Beratungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse in Excel und gängigen Office-Programmen
• Ausgeprägtes analytisches, strategisches und konzeptionelles Denken
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
• Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und proaktivem Gestalten

Was wir bieten

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• regelmäßige Supervision
• Qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten, z. B. im Rahmen unseres eigenen Schulungs- und Fortbildungsprogramms
• Vergütung erfolgt nach Tarifvertrag TVöD Bund (Sonn- und Feiertagszuschläge, ggf. Nachtzuschläge)
• Mehr frei: Als Mitglied der Diakonie haben wir mehr freie Tage im Jahr, für die du keinen deiner 30 Urlaubstage (bei Vollzeit) einplanen musst (Gründonnerstag halber Tag, 24. Dezember ganzer Tag, 31. Dezember ganzer Tag).
• Zusatzversorgungskasse (EZVK): Als Einrichtung zahlen wir für dich in die betriebliche Altersversorgung ein.
• Zeitwertkonto: Zur flexiblen Gestaltung der eigenen Lebensarbeitszeit. Es bietet die Möglichkeit, Resturlaub, Mehrarbeitszeit oder Gehaltanteile zu sammeln, z. B. für eine Freistellung in Form eines Sabbatjahrs.
• Vermögenswirksame Leistungen: Geldleistungen, die von uns als Arbeitgeber direkt in deine Geldanlage fließen. Du entscheidest dabei selbst, in welcher Form und bei welchem Geldinstitut das Geld angelegt wird.
• Jobticket: Wir unterstützen die Monatskarte für den öffentlichen Nahverkehr (Deutschlandticket). Du kannst das Ticket für den Weg zur Arbeit und in der Freizeit nutzen. Besonders praktisch ist die gute Verkehrsanbindung des Pilgerhaus Weinheim mit eigener OEG‑Haltestelle direkt vor der Haustür. Mehr Infos dazu gibt es hier.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte bewerbe dich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Qualifikationsnachweise) über das Bewerbungsportal.

Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung:

Uwe Gerbich‑Demmer
Vorstand
Tel: [phone]‑18
E-Mail: Gerbich‑[e-mail]