Referent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m / w / d) - DAL Deutsche Anlagen-Le[...]

DAL Deutsche Anlagen-Leasing GmbH & Co. KG; Wiesbaden; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Leasingunternehmen in Wiesbaden sucht einen Referent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht. Sie beobachten aufsichtsrechtliche Entwicklungen und setzen neue Anforderungen im Risikocontrolling um. Ideale Kandidaten haben einen Bachelor in relevanten Fächern und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung. Das Angebot umfasst 30 Urlaubstage, Homeoffice-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, unterstützt durch ein modernes Gesundheitmanagement.

Leistungen

30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage

Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

Jobrad und Fahrtkostenzuschuss

Zuschüsse zur Altersvorsorge

Gesundheitsmanagement

Aus- und Weiterbildung

Qualifikationen

• 3 Jahre Erfahrung im Risikocontrolling, Meldewesen oder regulatorischen Beratung.
• Fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie KWG und MaRisk.
• Spaß an der konzeptionellen Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen.

Aufgaben

• Beobachten und analysieren aufsichtsrechtliche Entwicklungen.
• Umsetzen neuer Anforderungen im Risikocontrolling und Meldewesen.
• Entwicklung von Risikomessmethoden und -prozessen.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Teamarbeit

Eigenverantwortliches Arbeiten

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Bachelorstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsmathematik

Tools

Abacus

SAP

Jobbeschreibung

Über uns

Referent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m / w / d). Sie schätzen tolle Teamarbeit – und individuelle Freiheiten? Wir suchen ab sofort am Standort Mainz einen Referent Risikocontrolling mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht (m / w / d) in Vollzeit.

Aufgaben

• Sie beobachten und analysieren aufsichtsrechtliche Entwicklungen (z.B. KWG, MaRisk), bewerten deren Auswirkungen und leiten konkrete Handlungsempfehlungen zur Umsetzung ab.
• Sie setzen neue (aufsichtsrechtliche) Anforderungen im Risikocontrolling und Meldewesen um, übersetzen diese auf die Leasing-spezifischen Anforderungen und erstellen die dazugehörigen Fachkonzepte.
• Sie entwickeln die Risikomessmethoden und -prozesse weiter (z.B. RTF- und Stresstestkonzept) und konzipieren ein Rahmenwerk zur Risikoermittlung bei der Einführung neuer Produkte.
• Sie übernehmen Verantwortung in interdisziplinären Projekten zur Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderungen, wirken bei Gremientätigkeiten mit und bringen Ihre Expertise aktiv ein.
• Sie sind kompetenter Ansprechpartner unserer internen sowie externen Kunden und beraten diese bei aufsichtsrechtlichen Fragestellungen, z.B. bei Fragestellungen zu Kreditnehmereinheiten oder im Regulatory Monitoring.
• Sie erstellen eigenverantwortlich die aufsichtsrechtlichen Meldungen und stellen die Weiterentwicklung der im Meldewesen eingesetzten IT-Systeme (z.B. Abacus, SAP) sicher.

Qualifikationen

• Sie haben erfolgreich ein (Bachelor-) Studium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung – idealerweise mit Schwerpunkt Finanzdienstleistungen, Bankenaufsicht oder Risikomanagement – abgeschlossen.
• Sie haben Berufserfahrung im Risikocontrolling, Meldewesen oder in der regulatorischen Beratung eines Kredit- oder Finanzdienstleistungsinstituts (3 Jahre wünschenswert).
• Sie haben fundierte Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen (z.B. KWG, MaRisk) sowie deren Anwendung im Risikocontrolling und Meldewesen.
• Sie haben Spaß an der konzeptionellen Umsetzung von aufsichtsrechtlichen Anforderungen.
• Sie haben ausgeprägte analytische Fähigkeiten, arbeiten gerne eigenverantwortlich, gehen organisiert und strukturiert an neue Aufgaben heran.
• Sie arbeiten gerne im Team und legen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander.
• Sie zeichnen eine hohe Fähigkeit zur adressatengerechten sowie situativ angemessenen Kommunikation aus und sind in der Lage bei unterschiedlichen Meinungen zu moderieren.
• Erfahrung in der Projektarbeit oder der Leitung von Projekten sind von Vorteil.

Unser Angebot für Sie

• 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und Rosenmontag.
• Möglichkeit auf Homeoffice und flexible Arbeitszeiten – Vereinbarkeit privates und berufliches.
• Jobrad, Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, Kostenloser Verleih von E-Bikes.
• Zuschüsse Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung.
• Gesundheitsmanagement – regelmäßiger Gesundheits-Check-up, Zuschuss Arbeitsplatzbrille u.v.m.
• Fitnessräume inkl. Sportkurse – Inhouse und modern ausgestattet.
• Aus- und Weiterbildung – individuelle und umfassende Maßnahmen.
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
• Gemeinsame Events – Abteilungsausflug, Jahresabschlussfeier, Sportveranstaltungen u.v.m. Die Onboarding-Phase ist ausführlich und individuell auf die neue Rolle zugeschnitten.

Informationen und Kontakt

Bringen Sie Ihre Expertise, neue Ideen und Impulse in die DAL-Gruppe ein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Ihrer Gehaltsvorstellung. Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.