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Jurist (m/w/d)
Job summary
Eine staatliche Behörde in Hamburg sucht engagierte Juristen (m/w/d) für vielfältige, anspruchsvolle Funktionen in den Finanzämtern. Sie erwarten mindestens zwei juristische Staatsexamina und bieten eine einjährige praxisorientierte Einführung sowie ein Einstiegsgehalt in der Besoldungsgruppe A13. Bewerbungen sind willkommen, und besondere Berücksichtigung wird Bewerbern mit Schwerbehinderung angeboten.
Benefits
Qualifications
- Mindestens befriedigende Ergebnisse in beiden juristischen Staatsexamina.
- Starke Kommunikations- und Konfliktfähigkeiten erforderlich.
- Hohe Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft notwendig.
Skills
Education
Die Hamburger Steuerverwaltung mit ihren 14 Finanzämtern sorgt mit etwa 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die finanziellen Grundlagen aller Bereiche staatlichen Handelns.
Wir suchen engagierte Juristen (m/w/d) für vielfältige und anspruchsvolle Einsatzmöglichkeiten in unterschiedlichen Funktionen in den Finanzämtern und in der Finanzbehörde.
- zwei juristische Staatsexamina mit mindestens befriedigend
- Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit
- Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
- Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
- Interesse an steuerrechtlichen Fragestellungen
- frühzeitige Übernahme von Führungsverantwortung
- eine einjährige fachtheoretische und praktische Einführung in die Aufgaben des höheren Dienstes
- Einstiegsgehalt der Besoldungsgruppe A13 (Land Hamburg) und nach Ablauf der Probezeit die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit
- vielfältige attraktive Aufgabengebiete und Entwicklungsmöglichkeiten
- qualifizierte Fortbildungsangebote
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung auch eine Erklärung bei, dass die Referendar-Personalakten zur Einsichtnahme angefordert werden können.
Die Finanzbehörde Hamburg trifft Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und Leistung. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei ansonsten im wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Einstellungen erfolgen bedarfsorientiert zu nicht festgelegten Einstellungsterminen. Im Rahmen der gegebenen Möglichkeiten werden die individuellen Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber berücksichtigt. Der Einstellung geht ein dreistufiges Auswahlverfahren voraus, um einen Eindruck von der fachlichen und persönlichen Eignung der Bewerberinnen und Bewerber zu erhalten. Im ersten Schritt werden die Bewerbungsunterlagen gesichtet. Im Anschluss daran findet gegebenfalls ein Vorstellungsgespräch in der Finanzbehörde statt. Nach dessen Ausgang wird über die Teilnahme an einem ganztägigen Vorstellungstermin (Assessment Center) vor einer weiteren Kommission entschieden. Im Falle der erfolgreichen Teilnahme am Assessment Center findet abschließend eine Untersuchung durch den personalärztlichen Dienst statt, um die gesundheitliche Eignung für das Beamtenverhältnis auf Probe festzustellen.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.