ST Extruded Products Germany GmbH
Solt.Group GmbH
Solt.Group GmbH
Solt.Group GmbH
DIS Deutscher Industrie Service AG
DIS Deutscher Industrie Service AG
Dr. Oetker Canada
TOPSTEP
jobvalley
jobvalley
DEKRA Arbeit GmbH
CSS AG
LBS Bezirksdirektion Pforzheim Bezirksdirektor Tino Hotz
RIB Software SE
Menold Bezler Rechtsanwälte Steuerberater Wirtschaftsprüfer
Solt.Group GmbH
Solt.Group GmbH
Support4Office GmbH
Solt.Group GmbH
Jamestown US-Immobilien GmbH
Eine führende Unternehmensgruppe in der Aluminiumindustrie sucht einen Controller (m/w/d) für den Standort Bonn oder Vogt. In dieser Rolle unterstützen Sie die Unternehmensplanung, pflegen Kostenstrukturen und führen Auswertungen durch. Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Entgelt und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten.
Sie lieben Zahlen und die Kombination von wirtschaftlichen und technischen Zusammenhängen? – Wechseln Sie als Controller (m/w/d) Kostenstellen zu STEP-G und profitieren u. a. von Gleitzeitregelungen mit mobilem Arbeiten sowie einem attraktiven Entgelt (Tarif Metall- und Elektroindustrie).
Die ST Extruded Products Group (STEP-G) ist einer der weltweit führenden Hersteller und Anbieter von Aluminium-Strangpressprofilen und Aluminiumlösungen. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir zukunftsweisende Leichtbaulösungen, zum Beispiel für die Automobilindustrie, Elektromobilität oder den Schienenverkehr. Mit rund 1.000 Mitarbeitern undProduktionsstandorten in Belgien, Deutschland und China sind wir multinational erfolgreich vertreten. In Deutschland an den Standorten Bitterfeld, Bonn, Hettstedt und Vogt.
Tarifgebundenheit (Metall-/Elektroindustrie)
Attraktives Entgelt gem. Tarifvertrag
Mobiles Arbeiten
Individuelle Einarbeitungspläne
Moderne IT & Kommunikationsumgebung
⁄Bezahlung nach Tarif der Metall- und Elektroindustrie (ERA-Eingruppierung)
⁄ Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, weitere tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge
⁄ Gleitzeit, mobiles Arbeiten in Abstimmung, Essens-Zuschuss
⁄ Moderne IT & Kommunikationsumgebung, ausführliche Einarbeitung, Fortbildungen
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.