Rhomberg Sersa Rail Group'
DataCraft GmbH
Nephrocare Wetzlar GmbH
Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG
Q-Park Operations Germany GmbH & Co. KG
LEASOTEC GmbH
Headway Recruitment
eyes and more GmbH
toom Baumarkt GmbH
toom Baumarkt GmbH
AUTO1 Group GmbH
Here We Grow
toom Baumarkt GmbH
Hochberg Institut
FRESENIUS_HEALTH_SERVICES
Trauringschmiede
Apollon Dialogmarketing GmbH
Apollon Dialogmarketing GmbH
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F Institute of Applied Sciences
REWE Gruppe
AUTO1 Group
SGS
Ein führendes Unternehmen im Bahninfrastruktur-Bereich sucht Verstärkung für das Team of Steel in Rostock. Die Position beinhaltet die Durchführung von Oberbauschweißarbeiten und die Ausbildung in einem dynamischen Umfeld. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Berufsausbildung, gute Deutschkenntnisse und Teamfähigkeit. Der Job bietet Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Benefits, inklusive einem krisensicheren Arbeitsplatz.
Die Rhomberg Sersa Rail Group gehört zu den international führenden Unternehmen im Bau und der Instandhaltung von Bahninfrastrukturen sowie der Lieferung modernster Bahntechnik. Mit rund 3000 Mitarbeitenden und Standorten in neun Ländern gestalten wir als kompetenter Partner die Umsetzung innovativer und effizienter Lösungen, damit die Züge auf Schiene bleiben.
Wir suchen dich für unser "TEAM OF STEEL" für die Regionen Berlin, Dresden, Halle, Rostock, Cottbus und Spremberg.
Während Deiner Weiterqualifizierung erwartet Dich :
Nach erfolgreicher Qualifizierung übernimmst Du folgende Aufgaben :
Jetzt bist DU am Zug!
Bringe Deine Fähigkeiten ein und trage mit neuen Ideen zur Weiterentwicklung unserer globalen Organisation bei.
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige online Bewerbung (inkl. Lebenslauf, Zeugnisse, etc.)!
Werde Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte - werde Teil unseres "Team of Steel"!
Jetzt bewerben
Marco Schade
HR Business Partner
marco.schade@rsrg.com
Rhomberg Sersa Rail Group
Groß-Berliner Damm 86
12487 Berlin
www.rhomberg-sersa.com
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.