Qualitatsmanagement jobs in Alemania

DieMedizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ist eine junge Universitätsmedizin und der größte Arbeitgeber in Cottbus mit rund 1.200 Betten und knapp 3.000 Mitarbeitenden aus mehr als 40 Ländern. Als bedeutendes Leitkrankenhaus und Universität gestalten wir die Zukunft der Gesundheitsversorgung in der Modellregion Gesundheit Lausitz.

Wir bieten umfassende Maximalversorgung mit 24 Kliniken und 4 Instituten für jährlich über 150.000 Patienten/innen sowie ein inspirierendes Umfeld für Forschung und Lehre.

Die MUL – CT vereint Forschung, Lehre und Krankenversorgung in einem innovativen Rahmen und bietet vielfältige Karrierechancen, erstklassige Weiterbildungsprogramme und eine hochmoderne Arbeitsumgebung im Herzen von Cottbus.

Gestalten Sie die Zukunft der Medizin bei uns!

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Wissenschaftsmanager/in für Evaluation von Studium und Lehre

Zu den Kernaufgaben gehören die konzeptionelle Mitgestaltung, Koordination und Anwendung der internen Evaluationsinstrumente. In diesem Zusammenhang arbeitet der/die Stelleninhaber*in in enger Abstimmung mit anderen Arbeitsbereichen des Geschäftsbereichs Studium und Lehre, mit den Gremien der Medizinischen Universität Lausitz – Carl Thiem sowie mit den Studierenden, mit den Lehrenden und mit den Verantwortlichen der Studiengänge.

• Evaluieren: Sie entwickeln, optimieren und führen qualitative und quantitative Evaluationsprojekte für Studium und Lehre durch – von der Konzeption bis zur Auswertung.
• Gestalten: Sie entwickeln innovative Erhebungs- und Analyseinstrumente weiter, inklusive neuer Methoden und KI-gestützter Tools.
• Analysieren: Sie bereiten Evaluationsergebnisse adressatengerecht auf, erstellen Berichte und unterstützen Lehrende sowie Gremien bei der Interpretation.
• Steuern: Sie verantworten das Projekt-Monitoring, halten Meilensteine im Blick und sichern die Qualität der Prozesse.
• Weiterentwickeln: Sie arbeiten eng mit Curriculum- und Prüfungsteams sowie studiengangsbezogenen Gremien zusammen und unterstützen die kontinuierliche Verbesserung von Curricula, Prüfungsformaten und Qualitätsindikatoren.
• Vernetzen: Sie pflegen und erweitern Kooperationsnetzwerke zu internen und externen Partnern.
• Einwerben: Sie wirken an der Akquise von Drittmitteln mit.

• Ausbildung & Erfahrung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes sozialwissenschaftliches Studium (z. B. Pädagogik, Soziologie, Psychologie) oder ein anderes einschlägiges Studium mit mehrjähriger Erfahrung in der Evaluation von Studium und Lehre.
• IT-Affinität: Digitale Tools sind Ihnen vertraut; idealerweise bringen Sie Erfahrung mit Statistik-Software (z. B. SPSS, R, MAXQDA) mit.
• Datenkompetenz: Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken oder Datenintegrationssoftware sind von Vorteil.
• Analysefähigkeit: Sie denken analytisch, entscheiden fundiert und kennen sich mit komplexer Qualitätsentwicklung im Hochschulkontext aus.
• Organisation: Sie arbeiten strukturiert, eigenständig und behalten auch in dynamischen Projekten den Überblick.
• Methodenwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse qualitativer und quantitativer Methoden sowie über ein Verständnis für Studienstrukturen und Lehrqualität.
• Hochschulkenntnis: Sie sind vertraut mit akademischen und administrativen Abläufen und idealerweise mit KI-gestützten Evaluationstools.
• Teamgeist: Sie arbeiten gern interdisziplinär, sind zuverlässig, belastbar und gehen souverän mit Konflikten um.
• Kommunikation: Sie kommunizieren klar, professionell und stilsicher – schriftlich wie mündlich, auf Deutsch und Englisch.
• Pluspunkt: Erfahrungen in der Drittmittelakquise oder eine Promotion sind wünschenswert.

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeitbeschäftigung (38,5 Stunden/Woche)
• Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL – CT
• Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
• Ein Entgelt nach TV MUL (EG 13)
• Eine Jahressonderzahlung i.H.v. 87,5 %
• 30 Tage Urlaub
• Hausinterne Willkommensveranstaltung: 3‑tägiges Onboarding
• Attraktive Zusatzleistungen, eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
• Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterveranstaltungen

*Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wenn Sie sich einen zukunftssicheren Beruf wünschen, Ihnen Teamarbeit eine Herzensangelegenheit ist und Sie sich persönlich sowie fachlich weiterentwickeln wollen, dann bewerben Sie sich jetzt bei uns über unser Bewerberformular unter der Referenz‑Nr.: UW_2234. Wir freuen uns auf Sie!

Erste Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten wir Ihnen gern unter Tel: 0355 46‑2199 oder unter bewerbungen@mul-ct.de. Ihre persönliche Ansprechpartnerin ist Ulrike Welz.

Nehmen Sie bei Fragen auch gern Kontakt per WhatsApp mit uns unter 0160 96518789 auf.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Maaz gern unter der Rufnummer Tel: 0355 46‑1452 zur Verfügung.

Weitere Informationen zum Universitätsklinikum finden Sie auf unserer Homepage www.mul-ct.de

Medizinische Universität Lausitz – Carl Thiem ÷ Recruiting‑Team der MUL – CT ÷ Thiemstraße 111, 03048 Cottbus ÷