Freiheit. Gleichheit. Gerechtigkeit. Solidarität. Toleranz. - Diese Grundwerte zeichnen die Arbeiterwohlfahrt (AWO) aus, und wir sind stolz darauf, VIELFALT zu leben. Als anerkannter Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege leistet die AWO Württemberg nicht nur soziale Arbeit, sondern betreibt auch Bildungsakademien für Pflegeberufe, Kindertages- und Altenpflegeeinrichtungen sowie Anlagen für betreutes Wohnen. Mit rund 1600 Beschäftigten setzen wir uns täglich für das Wohl der Menschen ein, bieten qualitativ hochwertige soziale Dienstleistungen und setzen Umwelt- und Klimaschutz als eine unserer obersten Prioritäten.
Die AWO lehnt jegliche Form von Extremismus und Menschenfeindlichkeit ab und fördert aktiv eine inklusive, respektvolle und diverse Arbeitsumgebung. Wir suchen engagierte Personen, die unsere Werte teilen und sich dafür einsetzen.
Wenn Sie führen können und aktiv mitgestalten möchten, haben Sie bei uns die Möglichkeit, Verantwortung mit Wirkung zu übernehmen! Nutzen Sie Ihre Chance als
Stellvertretende Pflegedienstleitung
in unserem Seniorenzentrum Kesseläcker in Öhringen.
Die Stelle ist in Voll- oder Teilzeit (mindestens 75%), unbefristet.
Unsere besten Argumente für Sie:
Bei uns erhalten Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Als stellvertretende Pflegedienstleitung sind Sie ein wichtiges Bindeglied zwischen Pflege- und Leitungsteam. Wir suchen eine Person, die Lust hat, sich einzubringen und die Teams vor Ort aktiv zu leiten.
(Desiree Palermo, Einrichtungsleitung)
Möchten Sie Teil unseres motivierten Leitungsteams werden? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Desiree Palermo (Einrichtungsleitung) unter der Telefonnummer +49 7941 6066-212 gerne zur Verfügung.
Weitere Informationen über die AWO und unsere Stellenangebote finden Sie unter: https://www.awo-wuerttemberg.de/stellenangebote
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.