Rheumazentrum Ruhrgebiet
Caritas Altenhilfe
Marien Hospital Herne
opseo
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St. Johannes Hospital
St. Josefs-Hospital Dortmund-Hörde
Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiKongregation der Barmherzigen Schwestern
Klinikum Bremen-Ost
Kongregation der Barmherzigen Schwestern
Kongregation der Barmherzigen Schwestern
St. Josefs Hospital Dortmund-Hörde
St. Josefs-Hospital Cloppenburg gemeinnützige GmbH
Haus Invita
Seniorenzentrum Haus am Oelber Bach
Seniorenzentrum Haus am Oelber Bach
Gesundheitsverbund Landkreis Konstanz
Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH
Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH
Städtisches Krankenhaus Kiel GmbH
Ein Krankenhaus der Region sucht Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) in Voll- und Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die selbstständige Durchführung fachspezifischer Tätigkeiten und die Einhaltung der Pflegequalität. Ideale Kandidaten haben eine abgeschlossene Ausbildung, Engagement und Teamgeist. Gute Entwicklungschancen und attraktive Sozialleistungen werden geboten.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für die Pflegeteams im Marien Hospital Witten, im St. Anna Hospital Herne, im Rheumazentrum Ruhrgebiet und im Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität Bochum, die u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen sind,
Gesundheits- und Krankenpfleger/ Krankenschwestern (m/w/d)
in Voll- und Teilzeit
Ihre Aufgaben
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Wir bieten
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Gesamtpflegedienstleitung, Marion Schmitz, unter der Telefon-Nr. 02325 – 986 – 2370 zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.