Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
Klinikum Bremen-Ost
Diakonisches Werk Bethanien e.V.
St. FRANZISKUS-Stiftung Münster
Vereinigte Hamburger Wohnungsbaugenossenschaft eG
St. Vinzenz Klinik Pfronten im Allgäu GmbH
Alloheim Senioren-Residenz "Am Sieberdamm"
Deutscher Hospiz- und PalliativVerband e.V.
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Universitätsklinikum Schleswig-Holstein
Oberlausitz-Kliniken gGmbH
Comcura GmbH
GFO Kliniken Niederrhein
opseo
Evangelische Stift Freiburg
Johanniter-Zentrum Kaarst
Stiftung Scheuern
Johannesstift Diakonie gAG
Freien Hansestadt Bremen
Eine führende Klinik in Bayern sucht einen Krankenpflegehelfer in Voll- oder Teilzeit für die Tagesklinik. Sie unterstützen Patienten bei Transporten und der täglichen Pflege, bieten ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz. Diese Position bietet einen unbefristeten Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten und eine Weiterbildung zur kardiologischen Fachassistenz. Attraktive Angebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements sind ebenfalls vorgesehen.
Für unsere Tagesklinik, POINT und KAT (Abteilung 6.1 der I. Medizinischen Klinik) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit, unbefristet, einen Krankenpflegehelfer (m/w/d).
Tobias Förster
Zentrumsmanager
0821/400-4006
Bewerbungsfrist: Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 09.11.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden. Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.