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Spezialist betriebliche Altersversorgung als Account Manager (m / w / d)
Zusammenfassung
Ein führendes Beratungsunternehmen in Dortmund sucht einen Account Manager bAV (m/w/d). In dieser Rolle beraten Sie internationale Kunden, entwickeln bestehende Verbindungen und unterstützen Digitalisierungsprojekte. Erforderlich sind eine qualifizierte Ausbildung im Versicherungswesen oder ein entsprechendes Studium sowie hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse. Zudem sollten Sie Zahlenaffinität und analytische Stärke mitbringen. Das Unternehmen bietet hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub und ein umfassendes Weiterbildungspaket.
Leistungen
Qualifikationen
- Qualifizierte Ausbildung im Versicherungswesen oder Studium (z.B. Wirtschaft, Mathematik).
- Erfahrung im Client Service-Bereich oder im HR-Bereich ist von Vorteil.
- Sicheres Deutsch und Englisch erforderlich.
Aufgaben
- Beratung und Betreuung eines Portfolios an internationalen Kunden.
- Entwicklung bestehender Kundenverbindungen.
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten.
Kenntnisse
Ausbildung
Tools
Über uns
EinleitungArbeiten bei der Profion GmbH, einer Tochter der SÜDVERS
Die Profion GmbH ist ein erfahrener Broker und ein Boutique-Beratungsunternehmen für namhafte Geschäftskunden im Bereich Employee Benefits mit einem starken Fokus auf der betrieblichen Altersversorgung (bAV).
Als 100%ige Tochter der SÜDVERS-Gruppe betreuen wir unsere internationalen Firmenkunden in den Bereichen bAV, non-insured Benefits und HR Services. Ursprung und Basis unseres Kundengeschäfts sind seit 1998 vornehmlich technologieorientierte US-Unternehmen, die unser aller Alltag prägen und modernisieren. Bei Profion leben wir das Beste aus beiden Welten – Solidität und Werthaltigkeit bei agiler Unternehmensstruktur und modernem Mindset.
Um unsere starke Marktposition weiter auszubauen, suchen wir dich als Account Manager bAV (m / w / d) in München oder Frankfurt. Wir sind ein internationales Team mit tiefer fachlicher Expertise. Die Mischung aus bAV-, Kundenservice-, Vertriebs- und HR-Hintergründen gepaart mit der Leidenschaft für das internationale Parkett macht uns und unsere hervorragende Marktreputation aus.
- Beratung und Betreuung eines Portfolios an internationalen Kunden
- Entwicklung bestehender Kundenverbindungen
- Bestandsverwaltung und kontinuierliche Optimierung der Datenverarbeitung
- Durchführung von Berechnungen und Datenmanagement
- Unterstützung bei Digitalisierungsprojekten und innovativer Weiterentwicklung
- Qualifizierte Ausbildung - wie versicherungsspezifische Ausbildung oder Studium (z. B. Wirtschaft, Mathematik) oder Zusatzqualifikation
- bAV-Erfahrung im Client Service-Bereich, im Aktuariat oder im HR-Bereich
- Zahlenaffinität, analytische Stärke und Genauigkeit
- Selbständigkeit, Verbindlichkeit und hohe Serviceorientierung
- Sicheres Deutsch und Englisch
- Sehr guter Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in Datenbanksystemen und SQL sowie VBA von Vorteil, jedoch kein Muss
- bAV mit attraktivem Matching-Plan inkl. Todesfall- und Invaliditätsleistungen
- Betriebliche Unfallversicherung sowie ein umfassender Versicherungsschutz auf Geschäftsreisen
- Flexible Arbeitszeitmodelle, zugeschnitten auf persönliche Bedürfnisse
- Hybrides Arbeiten
- 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaubstage
- Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub auch für längere Abwesenheiten
- Attraktives Weiterbildungsbudget
- Umfassendes Corporate Learning Angebot
- 10 voll bezahlte Kinderkrankentage jährlich
- Gesundheitliche Vorsorgeleistungen wie Grippeschutzimpfung
- Corporate Benefits Programm mit zahlreichen wechselnden Vergünstigungen für Einkauf oder Freizeit
- Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und besonderen Anlässen
- Gemeinsame Team- und Sportevents
- Regelmäßige Betriebsausflüge
Interessiert? Dann bewirb dich am besten noch heute über unser ATS-System. Deine erste Ansprechpartnerin ist Julia Schmücker ( (Inhalt entfernt)) im Recruiting. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und dich!
Profion GmbH | (Inhalt entfernt) | Datenschutz
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.