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Personalsachbearbeiter-Jobs in United States
HR Business Partner (m/w/d)
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HR Business Partner (all genders)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist im Maschinenbau Hightech Branche (m/w/d)
HR Business Partner / HR Generalist im Maschinenbau Hightech Branche (m/w/d)
Grether Management Consulting | Senior Partner expert careers
Freiburg im Breisgau
EUR 45.000 - 75.000
HR Business Partner (m/w/d)
HR-Partner (m/w/d) mit juristischem Schwerpunkt
Site HR Partner Mannheim (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Vernetze dich mit Headhuntern, um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenHR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (w/m/d)
HR Business Partner (w/m/d)
Senior HR Business Partner (2 Jahre)
Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
Senior HR Business Partner (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit
DIS Deutscher Industrie Service AG
Heidelberg
EUR 80.000 - 100.000
Senior HR Business Partner (m / w / d)
HR Business Partner (m/w/d)
Junior HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ACTIEF Group GmbH
Karlsruhe, Hannover
EUR 45.000 - 75.000
Jobbeschreibung
Für einen namhaften und internationalen Industriekunden aus dem Raum Pforzheim, suchen wir aktuell einen HR Business Partner (m/w/d) in Direktvermittlung.
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit bei einem der TOP Arbeitgeber der Region.
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf!
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Work-Life-Balance
- Flache Hierarchien
- Spannende Tätigkeit
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kantine
- Altersvorsorge
- uvm.
- Professionelle Beratung und individuelle Auswahl passender Positionen
- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
- Kostenloses Bewerbercoaching
- Kostenlose Jobberatung
Ihre Aufgaben:
- Prozessmanagement im HR Bereich
- Zentraler Ansprechpartner für alle Kollegen und Kolleginnen
- Verantwortlich für die Gewinnung und Entwicklung von neuen Mitarbeitern
- Leitung des Rekrutierungsprozesses inkl. Definition der Strategien
- Führen von Vorstellungsgesprächen und Zuständig für die Mitarbeitereinstellung
- Schnittstelle zum Betriebsrat
- Projektmitarbeit im HR Bereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im HR Bereich / Personalmanagement / oder ähnliche Ausbildung
- Mindestens 2-3 jährige Berufserfahrung im HR Bereich (Level HR Business Partner, o.ä)
- Wünschenswert Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrat
- Sehr gute arbeitsrechtliche und tarifliche Kenntnisse
- Hands-on-Mentalität
- Sehr gute Deutsch,- und Englischkenntnisse
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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