Recruiter (m/w/d) in Lübeck

Annette Hoppmann Consulting; Lübeck; Vor Ort; Vertraulich; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen in Lübeck sucht einen Recruiter (w/m/d), der die Herausforderungen des lokalen Arbeitsmarktes analysiert und dafür sorgt, dass offene Positionen im medizinischen Bereich besetzt werden. Zu den Aufgaben gehören das Bewerbungsmanagement sowie die Erstellung von Kandidatenprofilen. Der ideale Bewerber bringt eine abgeschlossene Ausbildung mit und hat erste Erfahrungen in der Branche. Das Unternehmen bietet einen unbefristeten Arbeitsplatz, Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungsmodell.

Leistungen

Dynamisches Arbeitsumfeld

Entwicklungsmöglichkeiten

Attraktives Vergütungsmodell

Flache Hierarchien

Innovative Tools

Qualifikationen

• Erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sind wünschenswert.
• Umfassende Kenntnisse gängiger Rekrutierungswege.

Aufgaben

• Analysieren des lokalen Arbeitsmarktes.
• Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement.
• Erstellen von Kandidatenprofilen für Kunden.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Netzwerken

Zielorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)

Jobbeschreibung

Unser Auftraggeber ist ein mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen, welches mittlerweile seit über 20 Jahren sehr erfolgreich am Markt etabliert ist und über eine hervorragende Reputation in der Arbeitsnehmerüberlassung von medizinischem Mitarbeiter/-innen verfügt.

Aufgaben

• Als Recruiter (w/m/d) analysieren Sie den lokalen Arbeitsmarkt und stellen durch Ihr Engagement die Besetzung von offenen Positionen im medizinischen Bereich sicher
• Von der Identifikation und Öffnung von Rekrutierungswegen über die Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen übernehmen Sie die Verantwortung für das komplette Bewerbungsmanagement
• Sie erstellen die Kandidatenprofile zur Versendung an die Kunden
• Als Ansprechpartner der Kunden erkennen Sie die unterschiedlichen Bedürfnisse und bauen die Beziehung zum Kunden aus

Qualifikation

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch oder gewerblich)
• Des Weiteren verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche
• Alle gängigen Rekrutierungswege sind Ihnen bestens vertraut
• Sie begeistern als Netzwerker durch Ihre offene und kommunikative Art und bringen Ihre zielorientierte Arbeitsweise und offene Persönlichkeit ins Team ein.

Benefits

• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten und Gestaltungsfreiraum
• TOP Kunden und Projekte, für welche Sie einen hohen Bewerberzulauf verzeichnen werden
• Ein attraktives Vergütungsmodell
• Flache Hierarchien
• Aktuellen und innovative Tools zur Erleichterung des Tagesgeschäftes, z. B. zur Suche nach geeigneten Kandidaten

Sie lieben die Kundenbetreuung und das Recruitment und möchten gerne Teil einer wirtschaftliche starken Marke sein?

Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühesten Eintrittsdatums.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!