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HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d)
Zusammenfassung
Ein Personalvermittlungsunternehmen sucht einen HR Business Partner in Köln. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte zu HR-Themen, steuern Personalprozesse und unterstützen bei der Lohnabrechnung. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-Studium sowie Erfahrung in der Personalarbeit. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder über das Online-Formular.
Qualifikationen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im HR.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Personalarbeit.
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
Aufgaben
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im HR.
- Steuerung aller Personalprozesse des Employee Life Cycles.
- Vorbereitung und Durchführung der Lohnabrechnung.
Kenntnisse
Ausbildung
Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der direkten Personalvermittlung einen HR Business Partner (m/w/d) / HR Specialist (m/w/d) am Standort Köln.
Ihre Aufgaben:
- Beratung, Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-Themen
- Steuerung aller Personalprozesse des Employee Life Cycles
- Mitwirkung bei allen personalbezogenen sowie strategischen HR-Themen
- Zusammenarbeit mit Betriebsräten sowie Mitwirkung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Vorbereitung, Abwicklung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive Zeitwirtschaft
- Aktive Mitwirkung in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen
- Erstellung von personalwirtschaftlichen Auswertungen, Übersichten und Statistiken
- Unterstützung bei der Personalentwicklung
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR
- Einschlägige Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office Anwendungen
- Gutes Fachwissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Eigenständige, lösungsorientierte und präzise Arbeitsweise
- Ausgeprägtes Zahlenverständnis und betriebswirtschaftliche Kenntnisse
- Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsstärke sowie ein gewinnendes und souveränes Auftreten
Wenn Sie Interesse an diesem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld haben, senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 299721 und Ihren Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: recruiting@aschert-bohrmann.de
Sie können auch unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen: +49 221 485347 - 0
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.