Universitätsklinikum Augsburg A.ö.R.
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Collegati con i cacciatori di teste per candidarti a posizioni similiHof Löbke GmbH & Co. KG
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Ein modernes Klinikum in Bayern sucht einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Arbeitszeitmanagement in Teilzeit. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung des Teams bei administrativen Belangen und die Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen. Die Stelle ist ideal für Bewerber mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und Interesse an Personalarbeit. Zudem werden sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie IT-Affinität erwartet. Als attraktives Angebot bietet das Klinikum umfangreiche Sozialleistungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Für den Bereich Personalmanagement - Abteilung Arbeitszeitmanagement suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std./Woche), befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung, einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Arbeitszeitmanagement.
Frau Franziska Moser
Abteilungsleitung Arbeitszeitmanagement
0821/400‑4557
Bitte laden Sie Ihre Unterlagen bis zum 30.11.2025 hoch und schicken Sie die Bewerbung ab.
Wir freuen uns auf Sie!
Neben spannenden Aufgaben in den unterschiedlichsten Bereichen erwarten Sie im Universitätsklinikum eine Vielzahl an attraktiven Benefits sowie eine Tätigkeit mit Sinn. Nähere Informationen dazu finden Sie hier.
Die Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Das Universitätsklinikum Augsburg fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Vor Aufnahme einer Tätigkeit am Universitätsklinikum Augsburg muss gemäß §§ 23, 23a IfSG ein ausreichender Impfschutz oder Immunität gegen Masern nachgewiesen werden.
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.