Personalentwicklung à Allemagne

Wir suchen einen Regional-Manager (m/w/d) für Nordfriesland oder Burgdorf. Die Aufgaben umfassen die Leitung eines Teams von 45 Mitarbeitern, Personalentwicklung, Umsatzsicherung, Kundenbetreuung und die Erstellung von Performanceanalysen. Voraussetzungen sind Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeitenden (m/w/d), Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung.

• Du übernimmst die Regionalleitung und Führungsverantwortung für ca. 45 Mitarbeitende
• Du leitest und motivierst dein Team fachlich und disziplinarisch
• Du entwickelst das Personal weiter und sicherst die positive Umsatzentwicklung ab
• Du betreust die Kund:innen und erstellst Performanceanalysen sowie Reports
• Du identifizierst und setzt Maßnahmen zur Effizienz- und Effektivitätssteigerung um
• Du hältst die Sicherheitsanforderungen im Rahmen der Betriebsführung ein
• Du verfügst über ein abgeschlossenes (technisches) Studium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast relevante Führungserfahrung sowie Ergebnisverantwortung, möglichst in erneuerbaren Energien oder im Dienstleistungssektor
• Du besitzt hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und eine teamorientierte Führungskompetenz
• Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterentwicklung und ein hohes Maß an Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• Du bist eine kommunikative, empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und der Fähigkeit, dich selbst und andere zu motivieren
• Du arbeitest selbstständig und strukturiert, gerne im Team, bist zuverlässig und hast ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und bist bereit, im Hauptsitz in Rantrum in Präsenz zu arbeiten

• Gehalt: Bei uns erwartet dich eine attraktive Vergütung von 80.000 € pro Jahr (verhandelbar)
• Firmenwagen: Du erhältst einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
• Betriebliche Altersvorsorge: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge über das gesetzlich geforderte hinaus
• Flexible Arbeitszeiten: Du entscheidest mit Deinem Teamkollegen zusammen, wann Ihr morgens anfangen wollt zu arbeiten
• Stundenkonto: Jede Minute zählt bei uns und wird auf einem Stundenkonto gesammelt. Diese Überstunden können bei uns in Freizeit umgewandelt werden
• Urlaub: Deine Work-Life-Balance ist bei uns mit am wichtigsten. Aus diesem Grund geben wir Dir 30 Tage Urlaub
• Weihnachten/Silvester: Hier schenken wir Dir jeweils einen halben Urlaubstag
• HanseFit und Jobrad: Du möchtest Dich nach Deinem Arbeitstag so richtig auspowern? Kein Problem, denn bei uns bekommst Du das HanseFit und Jobrad
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten: Dadurch hast Du die Möglichkeit nicht nur die Windenergieanlagen hochzuklettern, sondern auch die Karriereleiter
• Strukturierter Onboardingprozess: Bei uns wirst Du nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern erhältst eine fundierte Einarbeitung
• Mitarbeiterrabatte: Spare bares Geld mit zahlreichen Vergünstigungen über Corporate Benefits

1. Kennenlernen per Video (z. B. Regionalmanager und/oder Personalabteilung)
2. Kennenlernen vor Ort in Rantrum (Team, Geschäftsführung und/oder Personalabteilung)

Unser Jobangebot Regional-Manager für Umsatzentwicklung und Personalführung (m/w/d) klingt vielversprechend?

Bei unserem Partner Campusjäger by Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen wir uns auf eine Bewerbung über Campusjäger by Workwise.

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