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Ein führendes Mobilitätsunternehmen in Berlin sucht einen Projektleiter (w/m/d) für Infrastrukturprojekte. Ihre Aufgaben umfassen die Leitung anspruchsvoller Planungsprojekte im Schienenverkehr, die Überwachung des Projektfortschritts und die Koordination der Stakeholder. Der ideale Kandidat hat ein Studium im Bauingenieurwesen, mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie Kenntnisse im Stakeholdermanagement. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitsmodellen und Förderungen für Ihre Karriere.
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in für unsere Infrastrukturprojekte (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Berlin.
Wenn du, genauso wie wir, das Berliner Schienennetz verbessern und das Klima schützen möchtest, ist diese Stelle mit Schwerpunkt auf zukunftsorientierte Projekte in Berlin und im Berliner Umland genau das Richtige für dich. Im Technik Portfolio S-Bahn Berlin setzen wir auf unsere Teamarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre. Du willst täglich sehen, wofür du arbeitest? Du willst greifbare Ergebnisse erzielen und selbst dafür sorgen, dass deine S-Bahn morgens fährt? Dann komm zu uns ins Technik Portfolio S-Bahn Berlin bei der DB InfraGO AG. Wir sind im S-Bahnnetz von Berlin tätig und die Projekte liegen direkt vor deiner Tür. Um für deine neuen Aufgaben perfekt vorbereitet zu sein, wirst du bei uns in einem auf dich maßgeschneiderten Onboarding „aufgegleist“. Dazu gehören Grundlagen- und Fachschulungen sowie eine persönliche Betreuung durch Mentor:innen.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.