Kommunikationsmanager (m/w/d)

IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine bedeutende Bildungsinstitution sucht einen Kommunikationsmanager in Vollzeit am Standort Berlin. Sie gestalten die Kommunikationsstrategie und den Wissenstransfer für das geförderte Projekt „Peer2Peer“. Die ideale Kandidatin oder der ideale Kandidat hat ein Hochschulstudium abgeschlossen und bringt mehrjährige Erfahrung in der Projektkommunikation mit. Diese Position bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zum Homeoffice.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

ÖPNV-Zuschuss

Gesundheitsworkshops

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung.
• Hohe Kompetenz im Arbeiten an Schnittstellen sowie in der Integration unterschiedlicher Perspektiven.
• Fähigkeit, komplexe Themen in prägnante Texte und wirkungsvolle Kommunikationsformate zu übersetzen.

Aufgaben

• Gestaltung der internen und externen Kommunikationsstrategie.
• Laufende Abstimmung von Kommunikationsinhalten mit verschiedenen Stakeholdern.
• Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen zur Erhöhung der Sichtbarkeit des Projekts.

Kenntnisse

Komplexe Inhalte aufbereiten

Projektkommunikation

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Kommunikationsmanager (m/w/d)

Arbeitgeber: Stifterverband für die Deutsche Wissenschaft e.V.

Anstellungsart

Vollzeit

Berufsbezeichnung

• Kommunikationswissenschaftler/in

Stellenbeschreibung

Über uns

Der Stifterverband sucht am Standort Berlin im Bereich Programm und Förderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Kommunikationsmanager (m/w/d) in Vollzeit. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. Dezember 2030. Eine Verlängerung wird angestrebt.

Als Kommunikationsmanager (m/w/d) gestalten Sie den Wissenstransfer, die Kommunikationsstrategie und die projektbezogene Öffentlichkeitsarbeit im vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) geförderten Projekt „Peer2Peer – Personalstrukturen und -entwicklung an deutschen Hochschulen stärken“. Die wissenschaftlichen Institutionen in Deutschland stellen sich aktuell zahlreichen Herausforderungen in Bezug auf ihre Personalstruktur, -gewinnung und -entwicklung. Hochschulleitungen haben die Notwendigkeit zu Veränderungen erkannt, benötigen aber Unterstützung bei der Umsetzung und proaktiven Gestaltung. Vor diesem Hintergrund wird das Projekt einen Beitrag zur Entwicklung von zukunftsorientierten Personalstrukturkonzepten und ihrer Umsetzung an Hochschulen leisten.

• Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung
• Erfahrung in der Aufbereitung komplexer Inhalte aus Forschung, Wissenschaft oder Innovation sowie im Wissenstransfer
• Interesse an Themen wie der Hochschulentwicklung und idealerweise Erfahrung in der Aufbereitung entsprechender Inhalte
• Fundierte Kenntnisse in Projektkommunikation und Kommunikationsmanagement
• Hohe Kompetenz im Arbeiten an Schnittstellen sowie in der Integration unterschiedlicher Perspektiven
• Fähigkeit, komplexe Themen in prägnante Texte und wirkungsvolle Kommunikationsformate (Print, Social Media, Online-Publikationen, Podcasts, Videos) zu übersetzen
• Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Kommunikation in den politischen Raum
• Freude an ko‑kreativer Teamarbeit, Lernbereitschaft und Eigeninitiative
• Sehr gute bis exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute bis fließende Englischkenntnisse

Aufgaben

• Gestaltung und operative Umsetzung der internen und externen Kommunikationsstrategie sowie zielgruppengerechte Aufbereitung zentraler Botschaften für Hochschulen, Politik und die breite Wissenschaftscommunity
• Strukturierung, Priorisierung und Einordnung der Projektergebnisse im Hinblick auf ihre Relevanz für die projektübergreifende Kommunikation und den systematischen Wissenstransfer (nach intern und extern)
• Laufende Abstimmung von Kommunikationsinhalten und -schwerpunkten mit verschiedenen Stakeholdern wie Auftraggebende, Projektteam, Programmleitung und Kommunikationsabteilung
• Konzeption und Unterstützung interner Wissens- und Austauschprozesse, etwa durch die Vorbereitung und Moderation von internen Statustreffen, teamübergreifenden Lernformaten und die Dokumentation projektinterner Erkenntnisse zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Projektarbeit
• Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen, die den Dialog mit wissenschafts- und forschungspolitischen Akteuren fördern und die Sichtbarkeit des Projekts erhöhen
• Unterstützung der Teamleitung und dem Programmmanagement bei der externen Repräsentation des Stifterverbandes sowie bei der aktiven Mitwirkung in Netzwerken und Austauschforen

Was wir bieten

• Mitgestaltung & Teilhabe – Flache Hierarchien, aktive Mitwirkung & engagierte Betriebsräte
• Gestaltungsspielraum – Eigene Ideen einbringen, neue Lösungen entwickeln & umsetzen
• Weiterbildung – Inhouse-Seminare, individuelle Fortbildungen & Wissenstransfer
• Work-Life-Balance – Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub & mobiles Arbeiten
• Familie & Beruf – Homeoffice, Sonderurlaub & kostenfreier PME-Familienservice
• Moderne Arbeitsumgebung – Neue Technologien & motiviertes Team
• Mobilität – ÖPNV-Zuschuss & Dienstradleasing mit JobRad
• Gesundheit – Verpflegungszuschuss, Gesundheitsworkshops & kostenlose Impfungen
• Vergütung – 13. Gehalt, Urlaubsgeld & betriebliche Altersvorsorge