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Ein kommunaler Umweltdienstleister in Lübeck sucht eine:n Maschinist:in zur Ergänzung des Teams in der Stadtentwässerung. Zu den Aufgaben gehören die Vorbereitung und Pflege von Fahrzeugen, Verkehrssicherung, Bedienung erforderlicher Aggregate und Unterstützung bei anfallenden Arbeiten. Eine handwerkliche Ausbildung sowie technisches Verständnis sind erforderlich. Die Stelle bietet tarifgebundene Bezahlung, 30 Tage Jahresurlaub und diverse Gesundheits- sowie Mobilitätsangebote.
Wir suchen zur Ergänzung unseres Teams in der Sparte Stadtentwässerung, Abteilung Kanalnetz zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet.
Ein:e Maschinist:in bis zur Entgeltgruppe 4 (je nach Qualifizierung) Kennziffer E95/2025.
Die Entsorgungsbetriebe Lübeck befürworten Diversität sowie die berufliche Förderung von Frauen auf der Grundlage des bestehenden Gleichstellungsplanes. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.
Freuen Sie sich auf eine spannende Aufgabe in einem sehr guten Arbeitsklima bei den Entsorgungsbetrieben Lübeck, dem kommunalen Umweltdienstleister für die Hansestadt Lübeck.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Karriereportal https://karriere.ebhl.de bis zum 21.01.2026 oder per Post an die
Entsorgungsbetriebe Lübeck
Abteilung Personal
Kennziffer E95/2025
23539 Lübeck
Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Bei Fragen zu Ihrer zukünftigen Tätigkeit wenden Sie sich bitte an Frau Apsitis unter der Rufnummer 0451 70760 410. Bei Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Müller unter der Rufnummer 0451 70760 140.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.