Schön Klinik SE
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Heinrich-Braun-Klinikum gGmbH
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Kliniken Heidenheim
Emtalon GmbH
Internistische Gemeinschaftspraxis Rahlstedt
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Evangelisches Klinikum Bethel (EvKB) | Krankenhaus Mara
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medeamus GmbH & Co. KG
Medici Vermittlung GmbH
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Trägergesellschaft Kliniken Aurich-Emden-Norden mbH
St. FRANZISKUS-Stiftung MĂĽnster
Universitätsmedizin Frankfurt
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Städtisches Krankenhaus Nettetal GmbH
Evropa Konsult GmbH
Eine renommierte Fachklinik in Bad Staffelstein sucht einen Facharzt für Neurologie, der in einem interdisziplinären Team arbeitet und für die Durchführung komplexer neurologischer Diagnostik verantwortlich ist. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in der Versorgung schwerkranker Patienten und in der neurologischen Rehabilitation mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitsmodelle, eine faire Vergütung und zahlreiche Vorteile zur Mitarbeiterförderung.
Bei uns können Sie in einem modernen und anspruchsvollen, dabei kollegial freundlichem Rahmen eingehende Kenntnis und Erfahrungen in Diagnostik und Therapie unterschiedlicher neurologischer Erkrankungen gewinnen bzw. erweitern. Der Bogen ist dabei weit gespannt von intensivmedizinischer Versorgung bis hin zu differenzierter rehabilitativer und sozialmedizinischer Versorgung und Betreuung.
Die Schön Klinik Bad Staffelstein, Teil der Schön Klinik Gruppe, ist eine renommierte Fachklinik in Franken mit den Fachbereichen Psychosomatik, Orthopädie und Neurologie mit 330 Betten. Unser Team aus 550 Mitarbeitenden betreut jährlich rund 3.800 Patientinnen und Patienten.
Unsere Stellenausschreibungen richten sich an alle geeigneten Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) unabhängig von den Merkmalen des § 1 AGG (Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung, ethnischer Herkunft, Rasse oder sexuelle Identität).
FĂĽr RĂĽckfragen steht Ihnen Frau Schmidt, Personalreferentin, unter Tel. +49 (0)9573 56-637 gerne zur VerfĂĽgung!
www.schoen-klinik.de
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.