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Eine renommierte Universitätsklinik in Düsseldorf sucht eine Wissenschaftler*in im Bereich Datenmanagement in Teilzeit (50 %). Die Position umfasst das Datenmanagement in klinischen Studien sowie die Entwicklung von Konzepten und Dokumentationen. Kenntnisse in den regulatorischen Anforderungen und Erfahrung in Clinical Research sind erforderlich. Es wird ein abwechslungsreiches, flexibles Arbeitsumfeld in einem interdisziplinären Team geboten, inklusive attraktiver Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das Universitätsklinikum Düsseldorf (UKD) ist das größte Krankenhaus in der Landeshauptstadt und eines der wichtigsten medizinischen Zentren in NRW. Die 9.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in UKD und Tochterfirmen setzen sich dafür ein, dass jährlich über 45.000 Patientinnen und Patienten stationär behandelt und 270.000 ambulant versorgt werden können. Das UKD steht für internationale Spitzenleistungen in Krankenversorgung, Forschung und Lehre, sowie für innovative und sichere Diagnostik, Therapie und Prävention. Patientinnen und Patienten profitieren von der intensiven interdisziplinären Zusammenarbeit der 60 Kliniken und Institute. Die besondere Stärke der Uniklinik ist die enge Verzahnung von Klinik und Forschung zur sicheren Anwendung neuer Methoden. Am UKD entsteht die Medizin von morgen. Jeden Tag.
Die Medizinische Fakultät der Heinrich‑Heine‑Universität Düsseldorf ist ein Spitzenzentrum der forschenden Medizin. Ihre Projekte und Verbünde in Grundlagen‑ und klinischer Forschung werden u.a. von der Deutschen Forschungsgemeinschaft, den Landes‑ und Bundesministerien und der EU gefördert.
Das KKSD ist eine Betriebseinheit der Medizinischen Fakultät. Das Institut unterstützt die Planung, Durchführung und Auswertung von klinischen Studien im Arzneimittel‑ und Medizinprodukte‑Bereich sowie im Rahmen des ärztlichen Berufsrechts.
Die Anstellung ist befristet bis zum 30.04.2026 wegen Mutterschutzfrist der Stelleninhaberin. Bei Inanspruchnahme der Elternzeit verlängert sich das Arbeitsverhältnis entsprechend (14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 3 TzBfG). Der Vertrag wird mit der Heinrich‑Heine‑Universität geschlossen.
Die Heinrich‑Heine‑Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich‑Heine‑Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeiter*innen zu fördern. Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.