Deutschlandradio
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Deutsche Telekom AG, Telekom Ausbildung
Ein öffentlicher Rundfunk bietet ein 18-monatiges Trainee-Programm in Kommunikation und Marketing an. Die Ausbildung findet sowohl in Berlin als auch in Köln statt und vermittelt alle Aspekte der kommunikativen und marketingtechnischen Arbeit. Bewerber sollten einen guten Hochschulabschluss und erste Erfahrungen im Journalismus oder Marketing mitbringen. Das Programm bietet ein monatliches Bruttogehalt von 2.422,00 Euro, steigert sich im dritten Halbjahr auf 2.523,00 Euro.
Deutschlandradio produziert an seinen Standorten Köln und Berlin drei bundesweit ausgestrahlte Hörfunkprogramme: Deutschlandfunk, Deutschlandfunk Kultur und Deutschlandfunk Nova. Im Netz findest du uns über die zugehörigen Webseiten, die Deutschlandfunk App und über unsere Accounts in den sozialen Netzwerken. Als Teil des öffentlich-rechtlichen Rundfunks tragen wir mit unseren vielfältigen und hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt in Deutschland bei.
Berlin und Köln – Wechsel jeweils nach 9 Monaten ins andere Funkhaus.
Die 18-monatige praxisorientierte Ausbildung macht dich fit in allen Aufgabenfeldern einer modernen Kommunikations- und Marketingabteilung.
Das Traineeship wird in den ersten beiden Halbjahren mit einem monatlichen Bruttogehalt von 2.422,00 Euro, im dritten Halbjahr mit 2.523,00 Euro vergütet.
Bei der Besetzung finden die Regelungen der Dienstvereinbarung zur Gleichstellung von Frauen und Männern beim Deutschlandradio Anwendung. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen mit gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden bevorzugt berücksichtigt. Wir freuen uns über Bewerbungen aus allen gesellschaftlichen Gruppen, kulturellen und sozialen Hintergründen. Vielfalt ist uns ein Anliegen.
Wir freuen uns über deine Bewerbung in digitaler Form über unser Bewerbungsportal. Der Bewerbungsschluss ist der: 25.01.2026
Wenn Du Rückfragen hast, melde dich bei uns. Unter nachwuchsprogramme@deutschlandradio.de kannst du deine Fragen loswerden.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.