Oswald Iden GmbH & Co.KG
BBA GmbH
MONTA Lackieranlagen GmbH
Heinrich Schröder Landmaschinen KG
DVS TECHNOLOGY GROUP
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Gruppo SKF
Scansonic Holding SE
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Stadler + Schaaf Mess- und Regeltechnik GmbH
SCHULZ Systemtechnik GmbH
SCHULZ Systemtechnik GmbH
ARRK Engineering
IWETEC GmbH
IWETEC GmbH
HIB I-Automation GmbH
Ein spezialisiertes Ingenieurbüro im Großraum Hamburg sucht einen Ingenieur (m/w/d) für die kerntechnische Entsorgung. Die Position beinhaltet die Erstellung von Spezifikationen, die Beantragung von Abfallkampagnen und die Überwachung externer Dienstleister. Geboten wird ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit umfassenden Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten. Bewerbungen sind online einzureichen.
Oswald Iden Engineering - Der Dienstleister für Norddeutschland. Wir arbeiten in den unterschiedlichsten Branchen: Maschinenbau, Schiffbau, Verfahrenstechnik / Anlagenbau sowie in der IT. Mit über 100 Mitarbeitern (m/w/d) und mehreren Standorten im Großraum Hamburg und Schleswig-Holstein sind wir für unsere Kundenerster Ansprechpartner bei der Besetzung ihrer Projekte und suchen die dazu passenden Mitarbeiter. Aufgrund des nachhaltig erfolgreichen Wachstums suchen wir SIE als:
Ingenieur(m/w/d) kerntechnische Entsorgung
Großraum Hamburg
Ihre Aufgaben:
Unser Angebot:
Wir freuen uns auf Sie und Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums. Bitte bewerben Sie sich bevorzugt mit unserem Online-Formular über den Button "auf diese Stelle bewerben". Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung oder zu der Stellenausschreibung steht Ihnen unsere Personalreferentin Frau Katharina Vogel telefonisch gern zur Verfügung.
Frau Katharina Vogel
Wragekamp 11
22397 Hamburg
Tel: 040-607 685-84
E-Mail: bewerbung.hamburg@oswald-iden-engineering.de
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.