Schmidt GmbH
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Windmöller & Hölscher KG
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
HÖRMANN Holding GmbH & Co. KG
Crown Equipment Corporation
IMS Robotics GmbH
Beckhoff Automation GmbH
Schmidt GmbH
Schmidt GmbH
Beckhoff Automation GmbH
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Beckhoff Automation GmbH
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Schmidt GmbH
Johnson Controls
ek robotics GmbH
Beckhoff Automation GmbH
GEA Group Aktiengesellschaft
Beckhoff Automation GmbH
Beckhoff Automation GmbH
MENTOR GmbH & Co. Präzisions-Bauteile KG
Schmidt GmbH
Ein modernes Reifen- und Automobilservice-Unternehmen sucht einen Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Elektriker in Itzehoe. Sie verantworten die Durchführung von Fehlerdiagnosen und fachgerechten Reparaturen an Fahrzeugen. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung zum Kfz-Mechatroniker oder Kfz-Elektriker sowie Erfahrung mit Fahrzeugdiagnosesystemen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag und attraktive Benefits erwarten Sie.
Wenn alles rund läuft, war ein Allrounder am Werk. Unter Motorhauben arbeiten heute Systeme: Mechanik, Elektrik und Elektronik funktionieren im Zusammenspiel. Du beherrschst unsere modernen Diagnoseinstrumente und Prüftools, erkennst die Fehler und bringst unsere Kunden wieder sicher auf die Straße. Was dir gefällt, ist das perfekte Teamwork bei Premio: Unsere Arbeitsatmosphäre ist besonders gut – hier funktionieren nicht nur die organisatorischen Abläufe, hier stimmt einfach das gesamte Paket.
Europaweit gibt es 700 Premio-Standorte, allein in Deutschland sind wir mit über 260 Kfz-Meisterwerkstätten vertreten. Neben einem perfekten Reifenservice bieten wir ein breites und gut kalkuliertes Dienstleistungspaket: Unsere Spezialitäten sind konventionelle und E-Automobile, LKW, Flottendienstleistungen und Mobilität. Für dich ist Premio ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Sogar mehrfach ausgezeichnet, um ganz genau zu sein.
Ansprechpartner: Dennis Heß
Telefon: 0175-5580067
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.