Maschinen jobs in Germany
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Außendienstmitarbeiter West (m/w/d) SHK-Technik
InnoTech Experts
Industriemechaniker / Schlosser (m/w/d) Hannover
Job summary
Ein führendes Unternehmen im Bereich Materialien sucht ab sofort einen Industriemechaniker/Schlosser für den Standort Hannover. Die Aufgaben umfassen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen sowie die Mitarbeit bei Großreparaturen. Bewerber sollten eine abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker und praktische Erfahrungen in Hydraulik und Pneumatik mitbringen. Das Unternehmen bietet eine 38-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage sowie ein attraktives Gehalt und zahlreiche zusätzliche Vorteile.
Benefits
Qualifications
- Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder ähnliche Qualifikationen.
- Bereitschaft zur Teilnahme an Rufbereitschaft.
- Führerschein der Klasse B.
Responsibilities
- Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten.
- Mitarbeit bei Großreparaturen und Koordination mit Fremdfirmen.
- Einhaltung von Sicherheits- und Umweltvorschriften.
Skills
Education
Die Heidelberg Materials AG sucht ab sofort einen Industriemechaniker / Schlosser (m / w / d) .
Du berichtest an den Leiter mechanische Instandhaltung. Dein Arbeitsort ist Hannover.
Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungstätigkeiten an Produktionsanlagen, Maschinen, Geräten und Einrichtungen
Mitarbeit bei Großreparaturen und Unterstützung bei der Koordination von Fremdfirmen
Durchführung von Kontrollgängen
Unterstützung und Mitarbeit bei der Durchführung von Projekten
Teilnahme an der Rufbereitschaft
Einhaltung und Umsetzung von Vorschriften zu Arbeitssicherheit, Umwelt- und Gesundheitsschutz sowie Managementsystemen
Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker, Landmaschinenmechaniker oder in einem ähnlichen Berufsfeld, gerne mit Berufserfahrung aus der Industrie
Praktische Erfahrungen im Bereich Hydraulik / Pneumatik / Sondermaschinenbau sowie Schweißkenntnisse von Vorteil
Arbeiten nach Konstruktionszeichnungen
Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit und Flexibilität
Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
Führerschein der Klasse B
Wir sind überzeugt, dass wahre Erfüllung und beruflicher Erfolg Hand in Hand gehen. Deshalb bieten wir Dir zahlreiche Vorteile, die Deine Work-Life-Balance unterstützen. Denn die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden / HeidelMates und das Gefühl, etwas Sinnvolles zu tun und einen wertvollen Beitrag zu leisten, stehen bei uns im Mittelpunkt.
Wir bieten eine 38 Stundenwoche und 30 Urlaubstage mit zusätzlichen Sonderurlaubstagen sowie ein Überstundenkonto. Außerdem ein professionelles EAP-Unterstützungsprogramm für unsere Mitarbeitenden in sämtlichen Lebenslagen.
Bei uns profitierst Du von hochwertiger Arbeitskleidung, Zulagen zur betrieblichen Altersvorsorge und umfassender Arbeitssicherheit sowie einer Gruppenunfallversicherung.
Vielfältige Möglichkeiten, einschließlich Unterstützung bei berufsbezogenen Fort- und Weiterbildungen.
Wir bieten Dir eine attraktive Tarifvergütung mit Gewinnbeteiligung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Außerdem einen Jubiläumsbonus, Tarifliche Zuschläge, Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie, ein eigenes JobRad, Deutschlandticket, Rabattkooperationen mit Online-Shops, Fitnessstudios, Banken u.v.m.
Hey, HeidelMate! Teamwork makes the dream work, oder wie wir bei uns sagen, der Heidelberger Geist ist allgegenwärtig. Wir leben von unterschiedlichen Perspektiven, Talenten und Erfahrungen, die jede
- r von uns mitbringt. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, indem sich alle willkommen und wertgeschätzt fühlen.
Für weitere Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Frau Dana Struzyna, Talent Acquistion Expert (Tel. : 06221 481 39492) gerne zur Verfügung.
Für Fragen zur Stelle wende Dich bitte an Herrn Jörg Kamm, Leiter Instandhaltung (Tel. : 0511 5869 209).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.